Tìm hiểu từ A đến Z về lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm

Hiện nay, kỹ sư phần mềm đang là nghề HOT bởi mức lương hậu hĩnh, cùng lộ trình thăng tiến rộng mở và rõ ràng. Tùy vào từng cấp độ mà có đánh giá nhất định về trình độ, kinh nghiệm và mức độ trách nghiệm riêng. Vậy lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm thế nào? Cùng tham khảo bài viết dưới đây TopCV nhé!

Lộ trình thăng tiến là gì?

Trước khi làm rõ về lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm, chúng ta cần hiểu lộ trình thăng tiến là gì.

Lộ trình thăng tiến là sơ đồ định hướng phát triển nhằm giúp nhân sự hình dung được tất cả các con đường dẫn tới chức danh cao nhất trong một tổ chức, doanh nghiệp.

Lộ trình thăng tiến dựa trên nguyện vọng nghề nghiệp, kỹ năng, kiến ​​thức cần thiết, kinh nghiệm và năng lực cá nhân. Qua lộ trình công dành giúp nhân sự nhìn thấy tiềm năng của bản thân để định hướng, tạo mục tiêu và động lực nhằm tự phát triển.

>>> Xem thêm: Career Path là gì? 12 bước xây dựng Career Path giúp bạn thành công

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm

Có một lộ trình sự nghiệp rõ ràng luôn là điều mà ai cũng hướng đến. Với việc làm kỹ sư phần mềm cũng vậy.

Cấp bậc của kỹ sư phần mềm càng cao, quyền lợi và quyền lực càng lớn. Dưới đây là trình tự cấp bậc mà lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm hướng tới:

• Level 1: Software Engineer Intern (Thực tập sinh)
• Level 2: Junior Software Engineer (Kỹ sư phần mềm cơ sở)
• Level 3: Software Engineer (Kỹ sư phần mềm)
• Level 4: Senior Software Engineer (Kỹ sư phần mềm cao cấp)

Khi lên đến Level 4 Senior Software Engineer sẽ có 2 hướng để phát triển:

• Chuyên gia: Staff Engineer -> Senior Staff Engineer -> Principal Engineer
• Quản lý: Engineering Manager -> Director of Engineering 

Tìm việc Software Engineer

Dưới đây, TopCV sẽ gửi đến các ứng viên một lộ trình thăng tiến tổng quát nhất:

Software Engineer Intern

Đây là cấp bậc khởi đầu trong lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm. Thời gian thực tập ở vị trí thường kéo dài khoảng 3 tháng.

• Số năm kinh nghiệm: Sinh viên năm 3,4 ngành Công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành liên quan.
• Mức thu nhập: Hỗ trợ từ 1 – 3 triệu đồng/tháng.

Trong giai đoạn đầu tiên, đa phần thực tập sinh tập làm quen với các quy trình, công cụ và kỹ năng làm việc nhóm dưới sự hướng dẫn của kỹ sư phần mềm giàu kinh nghiệm. Đây là cơ hội để bạn hiểu được các tính năng, mô tả của sản phẩm giúp ích cho công việc sau này. Bên cạnh đó, thực tập sinh còn có nhiệm vụ hỗ trợ các kỹ sư phần mềm trong team hoàn thành một số công việc chuyên môn.

Junior Software Engineer

Sau khoảng 3 tháng thực tập, nếu hoàn thành tốt công việc, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Junior Software Engineer.

• Số năm kinh nghiệm: Dưới 1-2 năm kinh nghiệm, cử nhân Công nghệ thông tin/Kỹ thuật máy tính/Kỹ thuật điện tử hoặc tương đương.
• Mức thu nhập: Trung bình từ 8 - 12 triệu đồng/tháng.

Lúc này, các Junior Software Engineer sẽ được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm cần thiết khi làm việc dựa trên các dự án phần mềm thực tế. Từ đó có thể áp dụng các kiến thức quan trọng của Computer Science vào thực tế. Junior Software Engineer còn được làm làm quen với các quy trình, công cụ, phát triển các tính năng với quy mô bé. Ngoài ra, có thể chủ động xác định, đề xuất các phương án cải thiện, tạo ticket và sửa bug nhỏ.

Software Engineer (Kỹ sư phần mềm)

Sau 1 năm làm việc toàn thời gian,bạn có cơ hội được cất nhắc và xem xét để lên vị trí Software Engineer.

• Số năm kinh nghiệm: Từ 1 – 3 năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Có thể lên hơn 20 triệu đồng, tùy vào quy mô doanh nghiệp và kỹ năng chuyên sâu, đa dạng.

Ở vị trí này, Software Engineer cần biết xử lý các tác vụ và bug với quy mô lớn hơn một cách độc lập. Thực hiện phát triển các tính năng có quy mô trung bình. Phối hợp với các lập trình viên tạo các mã code. 

Bên cạnh đó, nhiệm vụ của Junior Software Engineer còn phụ trách kiểm tra và cài đặt ứng dụng cơ bản. Hỗ trợ và thực hiện các công việc bảo trì cho toàn bộ hệ thống.

Senior Software Engineer 

Tại cấp độ này đòi hỏi đã có từ 3 năm kinh nghiệm làm việc trở lên. Chuyên môn vững vàng, khả năng lãnh đạo tốt để có thể dẫn dắt, hướng dẫn công việc cho một nhóm các Software Engineer.

• Số năm kinh nghiệm: Từ 3 - 5+ năm kinh nghiệm làm việc
• Mức thu nhập: Thu nhập dao động từ 25– 33 triệu đồng/tháng

Với kinh nghiệm dày dặn trong nghề, nhiệm vụ của Senior Software Engineer là hướng dẫn và quản lý nhóm dự án. Tiến hành phân chia đầu việc lớn thành các việc nhỏ và phân phối hiệu quả.

Việc tìm dead code, đảm bảo việc test cũng rất quan trọng. Ngoài ra, Senior Software Engineer còn cần linh hoạt đưa ra các phương hướng cải thiện về mặt sản phẩm và kỹ thuật, đảm bảo các tác vụ thực hiện phù hợp với chiến lược công nghệ

việc làm software engineer

Xem tất cả

{{ job.title }}

{{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }} {{ job.job_exp }}

Ứng tuyển Đăng {{ job.updated_at_str }}

Xem tất cả

Kỹ sư phần mềm cấp Chuyên gia

Sau một thời gian phát triển đến cấp độ Senior, các kỹ sư phần mềm có thể lựa chọn con đường trở thành chuyên gia.

Staff Engineer

• Số năm kinh nghiệm: Từ 7 – 10+ năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Từ 1.500 – 2.000 USD/tháng.

Là người đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động của doanh nghiệp khi là người quyết định về việc thiết kế, kiến trúc phần lõi của hệ thống. Hơn nữa, Staff Engineer còn có nhiệm vụ giải quyết những thách thức về mặt kỹ thuật có độ phức tạp cao.

Senior Staff Engineer

• Số năm kinh nghiệm: +12 năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Trên 2000 USD/tháng

Senior Staff Engineer là người thường xuyên tham gia vào các kế hoạch và quyết định mang tính chiến lược của doanh nghiệp. Họ là người hỗ trợ việc sửa đổi lộ trình của các team dựa trên các chiến lược công nghệ đã đề ra nhằm tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh. Senior Staff Engineer còn là đầu mối làm việc với đội ngũ Engineer của công ty đối tác để xác định xem việc tích hợp là khả thi hay không.

Principal Engineer

• Số năm kinh nghiệm: +12 năm kinh nghiệm
• Mức thu nhập: Đạt ngưỡng 3000 USD/tháng, thậm chí hơn

Cấp bậc này ngang với các ban quản trị. Người đảm nhiệm vị trí Principal Engineer sẽ tham gia vào thiết kế chiến lược cho những sản phẩm quan trọng của doanh nghiệp.

Kỹ sư phần mềm cấp Quản lý

Bên cạnh con đường trở thành một chuyên gia hàng đầu, hướng đi trở thành nhà quản lý tài ba cũng hấp dẫn nếu bạn có đầy đủ chuyên môn, kỹ năng.

Engineering Manager

• Có thể quản lý các manager khác và quản lý team từ 20- 40 người.
• Mức thu nhập: Từ 1.500 – 2.500 USD/tháng.

Là vị trí chịu trách nhiệm giám sát một nhóm gồm nhiều kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Người này đảm nhận vai trò tuyển dụng, đào tạo nhân viên kỹ thuật, thiết lập ngân sách, lịch trình, tiến độ dự án và hỗ trợ kiểm tra, thử nghiệm cũng như khắc phục các sự cố.

Director of Engineering

• Thường là các giám đốc điều hành, CTO (giám đốc công nghệ) hoặc là VP.
• Lãnh đạo, quản lý toàn bộ nhân lực thuộc bộ phận công nghệ thông tin, lập trình viên
• Thuộc quản lý trực tiếp của Ban Giám Đốc
• Mức thu nhập: Từ 3000 – 4000 USD/tháng.

Là vị trí cấp quản lý cấp cao với nền tảng chuyên môn thuộc lĩnh vực kỹ thuật. Director of Engineering có nhiệm vụ quản lý, điều hành và phân bổ nguồn lực hợp lý nhằm thực hiện đúng tiến trình dự án đã đề ra. 

Trách nhiệm chính của Director of Engineering còn đóng vai trò tạo động lực, truyền cảm hứng và đưa ra quyết định cuối cùng cho đội ngũ nhân viên cấp dưới. Đây là một nhà lãnh đạo, điều hướng mọi thứ theo sứ mệnh của doanh nghiệp.

Có thể thấy, lộ trình thăng tiến của của kỹ sư phần mềm khá rõ ràng. Để gia tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp, ứng viên cần có tìm được việc làm lập trình viên chất lượng, đáng tin cậy.

TopCV là nền tảng tìm việc làm và đăng tin tuyển dụng miễn phí uy tín khi mỗi ngày có 30.000+ việc làm được cập nhật từ 110.000+ doanh nghiệp đã được xác thực. Trong đó, việc làm kỹ sư phần mềm được đăng tải và làm mới mỗi ngày, mở rộng cơ hội tìm việc làm cho người lao động.

Không chỉ cung cấp thông tin việc làm kỹ sư lập trình, việc làm lập trình viên, việc làm IT... TopCV còn cung cấp cho ứng viên hàng trăm mẫu CV chuyên ngành công nghệ thông tin chuyên nghiệp, ấn tượng phù hợp với mọi đối tượng, giúp khởi tạo CV online với các bước vô cùng đơn giản. 

Tạo CV ngay

Tạm kết

Trên đây là toàn bộ thông tin về lộ trình thăng tiến của kỹ sư phần mềm. Tại mỗi level, kỹ sư phần mềm đều được đánh giá dựa trên chuyên môn, kỹ năng. Để chứng minh năng lực của bản thân, đồng thời nhận được mức lương tương xứng với cấp độ công việc đảm nhận, người lao động hãy truy cập vào TopCV để sớm tìm được công việc mơ ước, thăng tiến trên con đường sự nghiệp