.png698bf59c884d9.png)
C&B (Compensation & Benefit - Lương thưởng và phúc lợi) là vị trí thực hiện quản lý, thiết lập về các chính sách tiền lương và phúc lợi của nhân sự trong công ty. Hiện nay, với nhu cầu chuyên môn hóa và mong muốn thu hút, giữ chân nhân tài, các doanh nghiệp lớn đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự C&B chuyên nghiệp. Để tăng tỷ lệ trúng tuyển thì bạn cần chuẩn bị một bản CV C&B chuyên nghiệp để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Vậy, viết CV C&B cần những thông tin nào? Làm thế nào để viết CV C&B chuẩn? Hãy cùng TopCV khám phá chi tiết ngay dưới đây nhé!
Tham khảo các mẫu CV C&B tại TopCV
Mẫu CV C&B tiếng Việt
Mẫu CV C&B tiếng Anh
Cấu trúc tốt nhất cho một bản CV C&B
Tùy vào kinh nghiệm, năng lực của bản thân mà CV C&B của mỗi người có thể khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản CV C&B cần có các mục sau:
- Tiêu đề CV: Bao gồm đầy đủ họ tên và vị trí bạn ứng tuyển.
- Thông tin cá nhân: Bao gồm các thông tin cơ bản như số điện thoại, địa chỉ liên lạc, email, mạng xã hội, v.vv.. Bạn hãy đảm bảo các thông tin cá nhân chính xác để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn khi cần thêm thông tin.
- Mục tiêu nghề nghiệp: Là mục tiêu, định hướng của bạn trong tương lai, thường ngắn gọn trong 3 - 5 dòng.
- Kinh nghiệm làm việc: Mô tả chi tiết về các nhiệm vụ, thành tựu mà bạn đã đạt được trong các công việc trước đây, đặc biệt là kinh nghiệm liên quan đến vị trí C&B.
- Trình độ học vấn: Mô tả ngắn gọn về học vấn và các chứng chỉ liên quan đến vị trí C&B.
- Kỹ năng: Liệt kê các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm liên quan đến vị trí C&B.
- Thông tin khác: Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác như sở thích, các giải thưởng, hoạt động ngoại khóa, người tham chiếu, v.vv.. để nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về bạn.
Nếu bạn chưa biết tạo CV C&B như thế nào cho chuẩn thì hãy tham khảo mẫu CV xin việc tuyển dụng nhân sự để biết cách tạo CV phù hợp trong lĩnh vực Nhân sự nhé! Click để khám phá nhé!
|
>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách viết CV ngành nhân sự giúp bạn ghi điểm
Hướng dẫn chi tiết cách viết CV C&B
Hiện nay, các doanh nghiệp lớn đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự C&B nhằm xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi phù hợp để giữ chân và thu hút nhân tài. Điều này đem đến tiềm năng cơ hội việc làm lớn cho chuyên viên C&B. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách viết CV xin việc C&B.
Cách viết phần Thông tin cá nhân
Thông tin cá nhân là phần cơ bản nhất trong bất kỳ bản CV xin việc nào. Đây là phần để nhà tuyển dụng nắm được các thông tin cơ bản của ứng viên và có thể liên lạc khi cần thiết. Các thông tin cá nhân trong CV C&B bao gồm:
- Họ và tên: Thường đặt ở tiêu đề của CV, điền họ tên chính xác
- Địa chỉ thường trú: Viết ngắn gọn địa chỉ quận/huyện, thành phố
- Số điện thoại: Là số điện thoại bạn thường sử dụng để nhà tuyển dụng có thể liên lạc khi cần thêm thông tin hoặc thông báo lịch phỏng vấn.
- Email: Ưu tiên các địa chỉ email chuyên nghiệp gắn liền với tên, công việc và thường xuyên sử dụng của bạn
- Các mạng xã hội khác: Bạn có thể thêm các liên kết đến các trang mạng xã hội khác, tuy nhiên nên ưu tiên các mạng xã hội liên quan đến việc làm C&B hoặc thể hiện thương hiệu cá nhân chuyên nghiệp như Linkedin.
Mẫu Thông tin cá nhân trong CV C&B:
Bản tiếng Việt: Nguyễn Ngọc Minh Tâm - Chuyên viên C&B Năm sinh: 1997 Địa chỉ: Thanh Xuân - Hà Nội SĐT: 0123 456 789 Email: hotro@topcv.vn |
Bản tiếng Anh: Nguyen Ngoc Minh Tam - C&B Specialist Date of Birth: 1997 Address: Thanh Xuan, Hanoi Phone: 0123 456 789 Email: hotro@topcv.vn |
>>> Đọc thêm: Chuyên viên C&B là gì? Công việc chính và kỹ năng mà C&B cần có
Cách viết phần Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp trong CV C&B nên được viết cô đọng trong 3 - 5 dòng, thể hiện được rõ mục tiêu/định hướng nghề nghiệp của bạn và chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang tuyển dụng. Một phần Mục tiêu nghề nghiệp chuẩn cần đảm bảo các nội dung sau:
- Thông tin chung về bạn (Bạn học ngành gì, có kinh nghiệm lĩnh vực gì, bao nhiêu năm?)
- Các kinh nghiệm, kỹ năng và thành tựu nổi bật của bạn phù hợp với vị trí C&B.
- Mục tiêu về nghề nghiệp, định hướng của bạn trong 2 - 3 năm tới.
Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp trong CV C&B dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm:
Bản tiếng Việt: Tôi tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Quản trị Nhân sự tại Đại học Thương mại. Với nền tảng kiến thức, kỹ năng làm việc nhóm và sự am hiểu về các chính sách lương thưởng, phúc lợi, tôi mong muốn ứng tuyển vào vị trí Thực tập sinh C&B tại Quý công ty và góp phần vào hoạt động quản lý, thu hút nhân tài. Tôi tin rằng với sự học hỏi không ngừng và tinh thần trách nhiệm cao, tôi sẽ đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của Quý công ty. Mục tiêu của tôi trong 3 năm tới là trở thành Chuyên viên C&B. |
Bản tiếng Anh: I graduated with honors in Human Resource Management from Thuongmai University. With my solid foundation of knowledge, teamwork skills, and understanding of compensation and benefits policies, I am eager to apply for the C&B Intern position at your esteemed company and contribute to the management and talent acquisition activities. With my continuous learning and high sense of responsibility, I will positively contribute to your company's sustainable development. My goal for the next three years is to become a C&B Specialist. |
Mẫu Mục tiêu nghề nghiệp trong CV C&B cho ứng viên đã có kinh nghiệm (2 - 4 năm):
Bản tiếng Việt: Với 3 năm làm việc trong lĩnh vực C&B và Nhân sự, tôi đã làm việc tại doanh nghiệp với quy mô 500+ nhân sự, thực hiện quản lý và xây dựng chính sách phúc lợi nhân sự giúp tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên cũ từ 70% lên 85%. Tôi mong muốn có cơ hội trở thành Chuyên viên C&B tại Quý công ty và đóng góp vào sự phát triển bền vững và nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong công ty. Mục tiêu của tôi trong 3 năm tới là trở thành Trưởng phòng C&B. |
Bản tiếng Anh: With three years of experience in the C&B and HR field, I have worked at a company with over 500 employees. I managed and developed employee benefits policies, increasing the employee retention rate from 70% to 85%. I am eager to become a C&B Specialist at your esteemed company and contribute to its sustainable development and employee satisfaction. My goal for the next three years is to become a C&B Manager. |
Cách viết phần Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm làm việc là phần quan trọng nhất trong CV xin việc C&B, giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực thực tế của ứng viên. Vì thế, ở phần này, bạn cần làm nổi bật được năng lực, thành tích mà bạn đã đạt được tại các công ty trước đó.
Để phần Kinh nghiệm làm việc trong CV C&B nổi bật, bạn cần lưu ý:
- Liệt kê các kinh nghiệm liên quan đến ngành Nhân sự hoặc vị trí C&B mà bạn đã làm trước đây theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất.
- Phần kinh nghiệm trình bày rõ các thông tin: Tên vị trí, tên công ty, thời gian làm việc, mô tả nhiệm vụ chính và thành tích đạt được (nếu có).
- Phần mô tả nhiệm vụ nên sử dụng các động từ mạnh, thuật ngữ ngành liên quan đến ngành Nhân sự, C&B.
- Bổ sung các số liệu cụ thể về các thành tích mà bạn đã đạt được trong công việc.
Một mẹo nhỏ khi bạn trình bày phần kinh nghiệm làm việc trong CV C&B thì bạn có thể áp dụng kỹ thuật Keywords và Buzzwords. Keywords là những danh từ, thuật ngữ liên quan đến công việc. Còn Buzzwords là những danh từ, thuật ngữ liên quan đến công ty hoặc lĩnh vực công ty đó đang hoạt động. Bạn có thể tham khảo JD công việc C&B và website của công ty để lựa chọn những Keywords và Buzzwords phù hợp và để xen kẽ vào CV C&B. Điều này giúp CV của bạn tạo “ghi điểm” với nhà tuyển dụng, đặc biệt khi doanh nghiệp sử dụng hệ thống ATS (Applicant Tracking System).
Mẫu Kinh nghiệm làm việc trong CV C&B dành cho ứng viên đã có kinh nghiệm:
Bản tiếng Việt: Công ty C - Chuyên viên C&B (2/2023 - 11/2024)
Thành tựu: Góp phần tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên cũ từ 70% lên 85%, tăng tỷ lệ hài lòng của nhân viên từ 65% lên 80%. Công ty A - Nhân viên C&B (5/2019 - 2/2023)
|
Bản tiếng Anh: Company C - C&B Specialist (February 2023 - November 2024)
Company A - C&B Staff (May 2019 - February 2023)
|
Mẫu Kinh nghiệm làm việc trong CV C&B dành cho ứng viên chưa có kinh nghiệm:
Bản tiếng Việt: Thực tập sinh Nhân sự - Công ty B (2/2022 - 7/2022)
|
Bản tiếng Anh: Human Resources Intern - Company B (February 2022 - July 2022)
|
Khám phá TOP việc làm C&B lương cao, đãi ngộ tốt đang được tuyển dụng trên TopCV. Click ngay để không bỏ lỡ cơ hội việc làm hấp dẫn nhé!
|
>>> Hàng trăm việc làm C&B chất lượng đang chờ đón bạn. Click TopCV ngay để không bỏ lỡ cơ hội việc làm hấp dẫn nhé!
>>> Xem thêm: Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cực hay cho ứng viên
Cách viết phần Học vấn
Thông thường, khi tuyển dụng vị trí C&B, nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính - Ngân hàng, Luật, v.vv.. Tuy nhiên, nếu bạn học trái ngành nhưng yêu thích lĩnh vực C&B thì vẫn có thể tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bằng cách nhấn mạnh kỹ năng, kiến thức chuyên môn thông qua các chứng chỉ, khóa học từ các tổ chức uy tín.
Khi trình bày phần Học vấn trong CV C&B thì bạn cần đảm bảo các nội dung sau:
- Trình bày cụ thể về ngành học, cơ sở đào tạo, bằng cấp, niên khóa đào tạo.
- Ghi thêm GPA nếu GPA cao (đạt từ 3.2 trở lên), trường hợp GPA thấp thì bạn có thể bỏ qua.
- Bổ sung các dự án nghiên cứu, chứng chỉ hoặc chứng nhận về học thuật khác (nếu có).
Để CV C&B của bạn nổi bật, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng thì bạn có thể bổ sung thêm các chứng chỉ liên quan đến ngành Nhân sự như:
Chứng chỉ | Nội dung |
CCP (Certified Compensation Professional) | Là chứng chỉ quản trị nhân sự chuyên về lĩnh vực bồi thường và phúc lợi, được Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (WorldatWork) cấp. |
PHR (Professional in Human Resources) | Là chứng chỉ chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực do Human Resource Certification Institute (HRCI) công nhận, bao gồm nhiều chủ đề quan trọng như quản lý nhân sự, phát triển và giữ chân nhân sự, quản lý hiệu suất, luật lao động, v.vv.. |
SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) | Là chứng chỉ do Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) cấp, được thiết kế để đánh giá trình độ năng lực của nhân sự ở cấp độ vận hành (Operational level). |
Mẫu phần Học vấn trong CV C&B:
Bản tiếng Việt: Đại học Thương Mại (2015 - 2019) Chuyên ngành: Quản trị nhân lực GPA: 3.3 Chứng chỉ: CCP (Certified Compensation Professional) - 2019 |
Bản tiếng Anh: Thuongmai University (2015 - 2019) Major: Human Resource Management GPA: 3.3 Certificate: CCP (Certified Compensation Professional) - 2019 |
Bạn đam mê với lĩnh vực Nhân sự và đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới trong ngành Nhân sự? Khám phá TOP việc làm Nhân sự chất lượng đang được tuyển dụng trên TopCV ngay!
|
Cách viết phần Kỹ năng
Bên cạnh kinh nghiệm làm việc thì kỹ năng cũng là phần quan trọng giúp bạn thể hiện được năng lực của mình, chứng minh với nhà tuyển dụng bạn là ứng viên sáng giá. Ở phần này, bạn cần liệt kê cả kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).
Lưu ý khi viết Kỹ năng trong CV C&B:
- Nên liệt kê ít nhất 4 - 6 kỹ năng khác nhau, bao gồm cả kỹ năng cứng (hard skills) và kỹ năng mềm (soft skills).
- Nên chứng minh các kỹ năng bạn có trong các phần khác như kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ liên quan.
- Bạn có thể tham khảo JD (Mô tả công việc) để xem nhà tuyển dụng yêu cầu các kỹ năng gì, sau đó liên kết với kỹ năng bạn có để đưa ra các kỹ năng nổi bật, phù hợp đưa vào trong CV C&B.
Dưới đây là một số kỹ năng bạn có thể cân nhắc khi đưa vào CV C&B của mình:
Kỹ năng cứng | Kỹ năng mềm |
Hiểu về luật Lao động, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel Khả năng xây dựng chính sách thang bảng lương, thưởng, KPI Kỹ năng tính toán, thống kê Kỹ năng lập báo cáo | Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giải quyết vấn đề Kỹ năng làm việc nhóm Khả năng chịu áp lực Kỹ năng lắng nghe Kỹ năng đàm phán |
Cách viết các phần bổ sung khác
Ngoài những nội dung chính ở trên thì bạn có thể cân nhắc bổ sung thêm các phần Thông tin khác trong CV C&B của mình, bao gồm:
- Sở thích: Nêu các sở thích liên quan đến ngành Nhân sự, C&B như đọc sách, tham gia tình nguyện, v.vv..
- Hoạt động: Trình bày các hoạt động ngoại khóa, dự án tình nguyện, câu lạc bộ, v.vv.. bạn đã tham gia để làm nổi bật kinh nghiệm, kỹ năng mà bạn có.
- Thành tích/Giải thưởng: Liệt kê các thành tựu nổi bật mà bạn đã đạt được ở công ty cũ, hoặc đối với sinh viên thì bạn có thể ghi giải thưởng bạn đã đạt được trong các cuộc thi sinh viên.
- Người tham chiếu: Thông tin của Trưởng nhóm, Trưởng phòng, người trực tiếp quản lý bạn ở công ty cũ.
Mẫu các phần bổ sung khác trong CV C&B:
Bản tiếng Việt: Giải thưởng: Nhân viên xuất sắc của năm Người tham chiếu: Bà Phạm Phương Thảo - Trưởng phòng Hành chính Nhân sự SĐT: 0987 654 321 Email: Phuongthao@gmail.com |
Bản tiếng Anh: Award: Employee of the Year Reference: Mrs. Pham Phuong Thao - Head of HR & Administration Phone: 0987 654 321 Email: Phuongthao@gmail.com |
Nếu bạn vẫn chưa biết viết CV C&B như thế nào cho chuyên nghiệp, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng thì hãy sử dụng mẫu CV Hành chính Nhân sự ngay dưới đây. Click để khám phá ngay!
|
Cách viết Cover Letter tìm việc C&B
Để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi xin việc C&B thì bạn có thể bổ sung thêm Cover letter. Dưới đây là cách viết Cover Letter tìm việc C&B để bạn tham khảo:
- Thông tin liên hệ: Bao gồm các thông tin của ứng viên như họ và tên, vị trí ứng tuyển, số điện thoại, email, địa chỉ thường trú. Đảm bảo những thông tin cá nhân chính xác để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng liên hệ với bạn khi cần thiết.
- Phần mở đầu: Trình bày 1 - 2 câu ngắn gọn về lý do bạn biết đến thông báo tuyển dụng và tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí C&B.
- Phần nội dung chính: Khoảng 5 - 7 dòng, trình bày cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng của bạn liên quan đến C&B, Nhân sự để chứng minh với nhà tuyển dụng bạn phù hợp với vị trí C&B đang ứng tuyển.
- Phần kết thúc: Bạn có thể nhấn mạnh lại một lần nữa về lý do nhà tuyển dụng nên lựa chọn bạn trong rất nhiều ứng viên ngoài kia. Đồng thời, kết thúc bằng lời cảm ơn và mong muốn được trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.
Lưu ý khi viết CV C&B gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
Ngoài những nội dung chính ở trên, khi viết CV C&B thì bạn cần lưu ý những điều dưới đây:
- Thời gian trong CV nên sắp xếp theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất.
- Nên sử dụng các font chữ cơ bản như Arial, Calibri, Quicksand, Time News Roman và cỡ chữ 14 – 18pt cho phần tiêu đề, 11 – 14pt cho các mục nội dung chi tiết.
- CV nên trình bày tóm gọn trong 1 - 2 trang, làm nổi bật nên các kinh nghiệm và thành tựu bạn đạt được.
- Luôn lưu CV C&B ở định dạng PDF khi gửi cho nhà tuyển dụng để tránh bị lỗi font, thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp.
Tìm việc C&B trên TopCV
C&B là vị trí đóng vai trò quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, tìm việc C&B ở đâu uy tín? TopCV là nền tảng tuyển dụng chất lượng hàng đầu hiện nay để bạn tham khảo. Với lợi thế áp dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo AI cùng mạng lưới 540.000+ nhà tuyển dụng và 200.000+ doanh nghiệp, TopCV giúp tự động gợi ý hàng trăm việc làm C&B phù hợp với nhu cầu, kinh nghiệm của bạn, tối ưu quá trình tìm việc làm.
Bên cạnh đó, TopCV còn cung cấp tạo CV online miễn phí giúp bạn dễ dàng tạo CV và apply việc làm C&B trực tiếp trên nền tảng của TopCV. Truy cập để tạo CV và tìm việc làm nhanh chóng!
Chuẩn bị một bản CV C&B chỉn chu, chuyên nghiệp sẽ giúp bạn tăng cơ hội trúng tuyển khi ứng tuyển việc làm C&B. Hy vọng với những chia sẻ trên của TopCV sẽ giúp ích cho bạn trong việc tạo CV xin việc và tìm được công việc phù hợp nhé!
