Thị trường tuyển dụng trong ngành Bán lẻ đang ngày càng cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt là với những vị trí tại các thương hiệu lớn hoặc chuỗi bán lẻ uy tín. Để trở nên nổi bật giữa những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm, bạn cần chuẩn bị một bản CV ấn tượng, thể hiện rõ năng lực quản lý, tư duy kinh doanh và thành tích cụ thể.
Ngoài ra, trong bối cảnh hành vi tiêu dùng thay đổi nhanh chóng và ngành bán lẻ liên tục biến động, bạn cần chứng minh khả năng thích ứng linh hoạt và nắm bắt kịp thời xu hướng thị trường.
Để CV Quản lý cửa hàng có đủ sức nặng và chinh phục những nhà tuyển dụng khó tính nhất, bạn có thể tham khảo hướng dẫn chi tiết dưới đây của TopCV!
>> Xem thêm: Quản lý cửa hàng là gì? Bảng mô tả công việc quản lý cửa hàng
Mẫu CV Quản lý cửa hàng chuẩn
Để nhanh chóng tạo hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, đúng chuẩn, bạn có thể tham khảo các mẫu CV Quản lý cửa hàng dưới đây. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng công cụ tạo CV online của TopCV để tận dụng các mẫu thiết kế có sẵn và tham khảo nội dung CV sát với yêu cầu tuyển dụng thực tế.
Mẫu CV Quản lý cửa hàng mẫu 1 (Tiếng Việt)
Mẫu CV Quản lý cửa hàng mẫu 2 (Tiếng Việt)
Mẫu CV Quản lý cửa hàng mẫu 3 (Tiếng Việt)
>>> Tham khảo thêm các mẫu CV Cửa hàng trưởng đa dạng khác trên TopCV:
Mẫu CV Quản lý cửa hàng (Tiếng Anh)
Những nội dung nhà tuyển dụng muốn thấy trong CV Quản lý cửa hàng
Nhà tuyển dụng có thể nhận được hàng chục, thậm chí hàng trăm hồ sơ ứng tuyển cho cùng một vị trí. Chính vì vậy, họ thường chỉ dành vài giây để lướt qua mỗi CV trước khi quyết định có đọc tiếp hay không.
Vậy trong khoảng thời gian ngắn ngủi đó, nhà tuyển dụng thực sự tìm kiếm điều gì ở ứng viên? Dưới đây là những yếu tố quan trọng giúp CV của bạn dễ dàng ghi điểm:
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự: Khi tuyển dụng vị trí Quản lý cửa hàng, nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên có kinh nghiệm tổ chức và dẫn dắt đội ngũ một cách hiệu quả. Họ thường tìm kiếm những người quản lý có khả năng tổ chức công việc hợp lý, đồng thời có kỹ năng đào tạo, giám sát và truyền động lực để nhân viên phát huy tối đa năng lực. Chính vì vậy, trong CV, bạn nên trình bày rõ cách mình xây dựng tinh thần làm việc nhóm, giải quyết xung đột nội bộ và duy trì hiệu suất ổn định của tập thể.
- Khả năng quản lý doanh thu và chi phí: Một trong những mục tiêu quan trọng của Cửa hàng trưởng là tối ưu hiệu quả kinh doanh/duy trì lợi nhuận ổn định. Do đó, nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến khả năng của bạn trong việc kiểm soát chi phí và tối ưu doanh thu. Khi viết CV, bạn nên làm nổi bật các kinh nghiệm liên quan như: Lập kế hoạch kinh doanh, phân tích dữ liệu bán hàng, quản lý và phân bổ ngân sách hoạt động cửa hàng, kiểm soát hao hụt và thất thoát hàng hóa, v.vv..
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng: Trong vai trò Quản lý cửa hàng, kỹ năng chăm sóc khách hàng không chỉ thể hiện ở việc xử lý thắc mắc hay khiếu nại, mà còn ở cách bạn xây dựng trải nghiệm mua sắm tích cực, giúp khách hàng cảm thấy hài lòng và trở thành khách hàng trung thành của cửa hàng. Chính vì vậy, trong CV, hãy làm nổi bật những hoạt động cụ thể bạn từng thực hiện như: Đào tạo nhân viên về quy trình phục vụ, triển khai chương trình khách hàng thân thiết hoặc cải thiện chất lượng dịch vụ tại cửa hàng.
- Kinh nghiệm quản lý hàng tồn kho: Quản lý hàng tồn kho hiệu quả là yếu tố then chốt giúp cửa hàng vận hành ổn định và tối ưu hóa doanh thu. Trong CV, bạn nên thể hiện rõ khả năng theo dõi, kiểm soát và tối ưu lượng hàng hóa nhập - xuất, từ đó hạn chế thất thoát và đảm bảo duy trì mức tồn kho hợp lý.
- Khả năng thích ứng: Trong lĩnh vực bán lẻ, sự linh hoạt và khả năng thích ứng nhanh là yếu tố giúp Quản lý cửa hàng duy trì hiệu quả vận hành trước những thay đổi không ngừng của thị trường. Do đó, khi viết CV Quản lý cửa hàng, bạn cần nhấn mạnh kỹ năng này thông qua các hoạt động đã triển khai như: điều chỉnh kế hoạch bán hàng, sắp xếp nhân sự theo nhu cầu mùa vụ, thay đổi chiến lược trưng bày, v.vv..
Để nắm bắt tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp uy tín, hãy nhanh tay truy cập trang Tìm kiếm việc làm của TopCV. Tại đây bạn sẽ tìm thấy những cơ hội việc làm Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng với mức đãi ngộ hấp dẫn!
|
>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách viết CV Kinh doanh/Bán hàng chuẩn, chuyên nghiệp 2025
Hướng dẫn cách viết CV Quản lý cửa hàng chi tiết
Để nổi bật hơn các ứng viên khác, bạn cần trau chuốt từng chi tiết trong CV và làm nổi bật những yếu tố khiến bạn trở thành ứng cử viên sáng giá của vị trí ứng tuyển. Dưới đây là hướng dẫn cách viết từng phần trong CV Quản lý cửa hàng/Cửa hàng trưởng (Store Manager) giúp bạn tự tin hơn khi nộp hồ sơ ứng tuyển:
Cách viết phần Thông tin cá nhân
Trong phần Thông tin cá nhân, bạn cần viết chính xác Họ tên và các thông tin liên lạc chính giúp nhà tuyển dụng biết bạn là ai và có thể liên hệ khi cần thiết. Thông thường, nội dung này được đặt ở phần đầu của CV xin việc Quản lý cửa hàng và trình bày ngắn gọn dưới dạng bullet point. Cụ thể:
- Họ và tên: Ghi họ tên đầy đủ và sử dụng định dạng chữ nổi bật (Ví dụ: cỡ chữ lớn, in đậm, v.vv..).
- Tên vị trí ứng tuyển: Ghi rõ tên vị trí chuyên môn theo mô tả công việc.
- Địa chỉ Email: Sử dụng Email chuyên nghiệp, thường bao gồm tên của bạn ở phần đầu (Ví dụ: lehuongtopcv@gmail.com).
- Số điện thoại: Cung cấp số điện thoại thường xuyên sử dụng và nên sử dụng dấu cách giữa các nhóm số để người đọc dễ nhìn hơn (Ví dụ: (+84) 123 456 789).
- Địa chỉ: Ghi Quận/Huyện và Tỉnh/Thành phố nơi bạn đang sinh sống. Nếu địa chỉ của bạn ở quá xa công ty, đặc biệt là trường hợp phải di chuyển đến tỉnh thành khác để làm việc, thì bạn nên nêu rõ kế hoạch di chuyển hoặc sắp xếp chỗ ở trong thư xin việc (Cover Letter).
- Thông tin khác: Ngoài các nội dung bắt buộc kể trên, bạn có thể thêm liên kết đến tài khoản LinkedIn cá nhân và ảnh chân dung chuyên nghiệp.
>>> Xem thêm: Cách viết thông tin cá nhân trong CV
Ví dụ phần Thông tin cá nhân:
Mai Hà Trang Quản lý cửa hàng
|
>>> Tham khảo những việc làm Cửa hàng trưởng HOT nhất tại TopCV:
Cách trình bày phần Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp thường được đặt ở đầu CV xin việc, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt định hướng công việc và mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí ứng tuyển.
Đối với vị trí Quản lý cửa hàng, đây là cơ hội để bạn thể hiện kinh nghiệm, kỹ năng quản lý và thành tích nổi bật mà bạn đã đạt được. Do đó, khi viết phần này, bạn nên diễn đạt một cách ngắn gọn, rõ ràng trong khoảng 3 - 5 câu, tập trung vào định hướng phát triển và giá trị bạn có thể mang lại cho công ty.
Để viết phần Mục tiêu nghề nghiệp hiệu quả, bạn có thể tham khảo hướng dẫn dưới đây của TopCV:
- Đề cập đến số năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kinh doanh/Bán hàng, đặc biệt là kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý.
- Liệt kê những kỹ năng nổi bật phù hợp với vị trí đang ứng tuyển như: Kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng kiểm soát doanh thu - chi phí, kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng quản lý hàng tồn kho, v.vv..
- Nhấn mạnh thành tích nổi bật nhất trong quá trình làm việc, kèm theo số liệu cụ thể (nếu có) để tăng tính thuyết phục.
- Trình bày mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, cho thấy định hướng phát triển và giá trị bạn mong muốn đóng góp tại vị trí mới.
>>> Xem thêm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Tổng hợp mẫu mục tiêu nghề nghiệp các ngành
Ví dụ phần Mục tiêu nghề nghiệp cho người đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
Quản lý cửa hàng với hơn 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thời trang, trực tiếp quản lý và phát triển đội ngũ 15 nhân viên. Với khả năng xây dựng chiến lược bán hàng và quản lý hàng tồn kho hiệu quả, tôi đã dẫn dắt đội ngũ hoàn thành 120% KPI doanh số năm 2024 và giảm 15% chi phí tồn kho trong quý I và II năm 2025. Mục tiêu của tôi trong 2 năm tới là trở thành Giám đốc khu vực, góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh và vận hành của hệ thống cửa hàng trong khu vực phụ trách. |
Ví dụ phần Mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
Là Trưởng ca bán hàng với 3 năm kinh nghiệm tại Cửa hàng điện máy, tôi đã trực tiếp quản lý và giám sát 5 - 8 nhân viên mỗi ca, đảm bảo hoạt động bán hàng diễn ra trơn tru và hiệu quả. Nhờ khả năng phân công công việc hợp lý và tối ưu quy trình vận hành, tôi đã góp phần tăng 15% hiệu suất làm việc của nhân viên trong năm 2024. Tôi mong muốn ứng tuyển vào vị trí Quản lý cửa hàng tại Quý công ty để phát huy năng lực chuyên môn, dẫn dắt đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu doanh số. |
Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kinh doanh /Bán hàng? Bạn đang tìm kiếm cơ hội thăng tiến trên con đường sự nghiệp? Khám phá ngay cơ hội việc làm Quản lý kinh doanh trên TopCV để không bỏ lỡ tin tuyển dụng hấp dẫn từ các doanh nghiệp uy tín.
|
Cách viết Kinh nghiệm làm việc trong CV Quản lý cửa hàng
Trong CV của Quản lý cửa hàng, phần Kinh nghiệm làm việc không chỉ là danh sách những công việc mà bạn đã từng đảm nhiệm mà là bằng chứng thuyết phục nhất cho năng lực quản lý và tư duy chiến lược của bạn. Nội dung này cho thấy bạn đã tổ chức các hoạt động kinh doanh tại cửa hàng ra sao, phát triển đội ngũ nhân sự thế nào và mang lại kết quả kinh doanh cụ thể gì.
Do đó, khi trình bày phần Kinh nghiệm làm việc, hãy lưu ý một số yếu tố sau:
- Liệt kê kinh nghiệm làm việc theo thứ tự thời gian ngược: Bạn nên sắp xếp các vị trí công việc theo thứ tự từ gần nhất đến xa nhất. Cách trình bày này giúp nhà tuyển dụng nhận thấy ngay những kỹ năng và thành tựu mới nhất, đồng thời dễ dàng theo dõi quá trình phát triển nghề nghiệp của bạn. Ngoài ra, định dạng này còn phù hợp với hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), giúp các công cụ tự động quét CV nhanh chóng và tìm thấy thông tin quan trọng.
- Tập trung vào những kinh nghiệm liên quan: Khi viết phần Kinh nghiệm làm việc, hãy ưu tiên những vị trí có liên quan trực tiếp đến hoạt động vận hành hoặc quản lý cửa hàng. Đặc biệt, hãy nêu rõ ngành hàng hoặc lĩnh vực mà bạn từng phụ trách. Ví dụ: Thời trang, Mỹ phẩm, F&B, siêu thị tiện lợi hoặc cửa hàng điện máy. Để tăng tính thuyết phục, bạn nên mô tả ngắn gọn quy mô cửa hàng như: số lượng nhân viên quản lý, doanh thu trung bình, số lượng khách phục vụ mỗi ngày hoặc số lượng chi nhánh phụ trách. Những thông tin này giúp làm nổi bật năng lực quản lý và phạm vi trách nhiệm của bạn.
- Sử dụng động từ hành động mạnh để mô tả vai trò của bạn: Khi mô tả nhiệm vụ, bạn hãy bắt đầu mỗi gạch đầu dòng bằng một động từ mạnh như: Điều phối, giám sát, xây dựng, triển khai, đào tạo, tối ưu hóa, đảm bảo, kiểm soát, phân tích, vvv..
- Định lượng thành tích bằng số liệu cụ thể: Thành tích được cụ thể hóa bằng những con số chính là thước đo rõ ràng nhất cho năng lực của bạn. Do đó, hãy đưa vào CV các kết quả có thể đo lường được để phần Kinh nghiệm làm việc trở nên thuyết phục và nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
- Tập trung vào những nhiệm vụ thể hiện vai trò quản lý và năng lực vận hành: Bên cạnh việc liệt kê công việc, hãy làm nổi bật những nhiệm vụ cốt lõi gắn liền với vai trò Quản lý cửa hàng như: Lập kế hoạch kinh doanh, quản lý hàng tồn kho, kiểm soát chi phí, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân viên, triển khai chương trình khuyến mãi, nâng cao trải nghiệm khách hàng, v.vv..
- Thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề: Là Quản lý cửa hàng, bạn thường xuyên gặp những tình huống phát sinh đòi hỏi khả năng xử lý nhanh và đưa ra giải pháp hiệu quả. Do đó, hãy liệt kê cách bạn xác định, giải quyết vấn đề và những kết quả thực tế đạt được, chẳng hạn như: Giảm thiểu sai sót trong quản lý hàng tồn kho, nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên hay góp phần gia tăng doanh thu nhờ bố trí lại không gian tại cửa hàng.
- Khả năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ: Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, việc sử dụng thành thạo các công cụ/phần mềm hiện đại là yếu tố vô cùng quan trọng. Chính vì thế, trong CV Quản lý cửa hàng, bạn cần liệt kê các phần mềm/công cụ đã sử dụng như: Hệ thống quản lý bán hàng (KiotViet, Nhanh.vn, Misa eShop, POS365, v.vv..), hệ thống máy POS, v.vv.. Điều này thể hiện bạn là người chủ động học hỏi và sẵn sàng tiếp cận, ứng dụng các công nghệ mới vào quá trình vận hành và phát triển cửa hàng.
Nếu bạn chưa biết cách trình bày thành tích sao cho rõ ràng và có sức thuyết phục, hãy tham khảo những gợi ý dưới đây:
- Phần trăm tăng trưởng doanh thu tại cửa hàng mà bạn quản lý: Góp phần giúp cửa hàng tăng 15% doanh thu bán hàng chỉ trong 6 tháng nhờ việc cải thiện kỹ năng tư vấn của nhân viên và điều chỉnh chiến lược trưng bày sản phẩm.
- Số lượng khách hàng đăng ký chương trình thành viên/khách hàng thân thiết: Tăng 30% số lượng khách hàng đăng ký chương trình thành viên trong 6 tháng nhờ đẩy mạnh truyền thông tại điểm bán và cải thiện trải nghiệm mua sắm của khách hàng.
- Số tiền tiết kiệm được nhờ việc cải thiện chi phí tồn kho: Giảm 10% chi phí tồn kho bằng cách theo dõi sát lượng hàng nhập - xuất và tối ưu tần suất đặt hàng.
- Số dòng sản phẩm/danh mục mới được triển khai: Khảo sát thị trường và đề xuất mở rộng thêm 3 danh mục sản phẩm mới trong năm 2024.
- Số buổi đào tạo nội bộ đã thực hiện: Tổ chức 10+ buổi đào tạo nội bộ, góp phần nâng cao 25% hiệu suất làm việc của Nhân viên bán hàng trong năm 2024.
- % Giảm chi phí hoạt động nhờ tối ưu quy trình: Cắt giảm 20% chi phí vận hành nhờ tái cấu trúc nhân sự và cải thiện hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- % Giảm tỷ lệ luân chuyển nhân sự (Employee turnover rate): Giảm 10% tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên trong vòng 6 tháng nhờ cải thiện môi trường làm việc và chính sách thưởng hiệu quả.
>>> Xem thêm: Cách viết kinh nghiệm làm việc trong CV cực hay cho ứng viên
Ví dụ cho người đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
Quản lý cửa hàng ChicStyle 03/2022 – 09/2025
|
>>> Tham khảo những việc làm Quản lý cửa hàng/Store Manager HOT nhất tại TopCV:
Cách viết phần Kinh nghiệm làm việc đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Khi tuyển dụng Quản lý cửa hàng, nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Tuy nhiên, nếu bạn chưa từng đảm nhiệm vị trí quản lý chính thức, điều đó không có nghĩa là bạn không có cơ hội.
Trong trường hợp này, hãy khéo léo khai thác những trải nghiệm liên quan để chứng minh tư duy chiến lược, khả năng quản lý và kỹ năng giải quyết vấn đề. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có đủ năng lực để đảm nhận vai trò mới.
Dưới đây là những nội dung bạn có thể khai thác để làm nổi bật năng lực của mình dù chưa có kinh nghiệm chính thức tại vị trí Cửa hàng trưởng:
- Trình bày kinh nghiệm tại các vị trí ở cấp thấp hơn, ví dụ: Giám sát ca, Trưởng ca, Trưởng nhóm bán hàng, Trợ lý bán hàng, v.vv..
- Mô tả cụ thể các nhiệm vụ thể hiện năng lực quản lý, lãnh đạo chẳng hạn: Phân công và sắp xếp ca làm việc; hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới; hỗ trợ Quản lý trong việc giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên; đề xuất và hỗ trợ triển khai các chương trình khuyến mãi/ cải tiến quy trình bán hàng; v.vv..
- Nhấn mạnh những kỹ năng quan trọng cho vị trí ứng tuyển, ví dụ: Kỹ năng lãnh đạo và điều phối nhân sự, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng phân tích thị trường, v.vv..
Ví dụ cho người chưa có kinh nghiệm ở vị trí tương đương:
Trưởng ca bán hàng Điện máy TechWorld 06/2023 – 10/2025
Thành tích: Xây dựng kế hoạch phân ca theo khung giờ cao điểm và đề xuất tối ưu quy trình tư vấn, giúp tăng 15% hiệu suất làm việc của nhân viên trong năm 2024. |
Ngoài vị trí Cửa hàng trưởng, bạn có thể tham khảo các cơ hội việc làm khác trong nhóm nghề Kinh doanh/Bán hàng. Click để tìm hiểu ngay!
|
Cách viết phần Kỹ năng
Đối với Quản lý cửa hàng, kỹ năng là một trong những yếu tố then chốt quyết định khả năng vận hành hiệu quả mọi hoạt động trong cửa hàng, từ quản lý nhân sự, tối ưu quy trình vận hành đến nâng cao trải nghiệm khách hàng và đạt mục tiêu doanh thu. Chính vì vậy, khi tuyển vị trí này, nhà tuyển dụng đặc biệt quan tâm đến phần kỹ năng trong CV của ứng viên.
Để trình bày phần này một cách thuyết phục, trước tiên bạn nên tham khảo kỹ bản mô tả công việc để nắm rõ những kỹ năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Sau đó, hãy chọn lọc và làm nổi bật những kỹ năng quan trọng nhất, phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, để đưa vào CV.
Dưới đây là một số kỹ năng bạn có thể bổ sung vào CV Quản lý cửa hàng:
Kỹ năng cứng | Kỹ năng mềm |
|
|
Tại TopCV, bạn có thể sử dụng các mẫu CV đa dạng để nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ xin việc đúng chuẩn. Công cụ cho phép bạn tùy chỉnh nội dung theo ý muốn và tải xuống CV dưới định dạng PDF để ứng tuyển ngay!
|
>>> Tham khảo thêm các mẫu CV theo vị trí công việc trên TopCV để tạo hồ sơ xin việc ấn tượng!
Cách viết phần Học vấn trong CV Quản lý cửa hàng
Phần Trình độ học vấn trong CV Quản lý cửa hàng nên bao gồm bằng cấp, chứng chỉ và các khóa học chuyên môn mà bạn đã hoàn thành. Đối với vị trí Quản lý cửa hàng, bằng cấp thuộc các chuyên ngành như Quản trị Kinh doanh, Marketing, Quản lý Nhà hàng - Khách sạn, v.vv.. sẽ là một điểm cộng giúp CV của bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Khi trình bày phần này, bạn nên lưu ý một số yếu tố sau:
- Đối với bằng cấp: Ghi rõ tên trường, chuyên ngành đào tạo và thời gian theo học.
- Đối với chứng chỉ chuyên môn hoặc khóa học ngắn hạn: Trình bày tên chứng chỉ, đơn vị cấp, ngày cấp và thời hạn hiệu lực (nếu có).
Những chứng chỉ/khóa học ngắn hạn mà bạn có thể trình bày trong CV Quản lý bán hàng bao gồm:
- Certified Professional Sales Leader (CPSL)
- Certified Sales Executive (CSE)
- Certified Sales Coach (CSC)
- SPIN Selling
- Project Management Professional (PMP)
- Certified Professional Sales Person (CPSP)
- Certified Master Sales Professional
Ví dụ:
Đại học TopCV (2015 - 2019) Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
Chứng chỉ:
|
Sau khi tạo xong CV Quản lý cửa hàng, bạn hãy nộp hồ sơ ứng tuyển ngay trên TopCV. Hàng ngàn cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ bạn khám phá!
|
Các thông tin bổ sung khác trong mẫu CV Cửa hàng trưởng
Ngoài những nội dung trên, bạn có thể cung cấp các thông tin bổ sung để nhà tuyển dụng có cái nhìn toàn diện hơn về bạn. Cụ thể, bạn có thể cân nhắc thêm các nội dung sau vào CV xin việc Quản lý cửa hàng:
- Thành tích/Giải thưởng: Nêu bật những thành tựu/danh hiệu đã đạt được trong quá trình làm việc như: danh hiệu Quản lý xuất sắc, chiến dịch bán hàng vượt KPIs, cột mốc bán hàng ấn tượng, v.vv..
- Tổ chức tham gia: Liệt kê các hiệp hội chuyên môn uy tín mà bạn tham gia như: Hiệp hội các nhà bán lẻ Việt Nam (AVR), Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam (VYEA), v.vv..
- Người tham chiếu: Thêm thông tin cá nhân (tên, chức vụ, thông tin liên lạc) của cấp trên hoặc đồng nghiệp ở công ty cũ để tăng độ tin cậy của CV và giúp nhà tuyển dụng xác nhận thông tin khi cần thiết.
Ví dụ:
Thành tích:
Tổ chức tham gia:
Người tham chiếu: Trần Thu Trang
Nguyễn Văn Lâm
(Bản tiếng Anh) Achievements:
Organizations:
References: Tran Thu Trang
Nguyen Van Lam
|
>>> Sau khi tạo xong CV Quản lý cửa hàng, bạn có thể tham khảo thêm danh sách câu hỏi phỏng vấn Cửa hàng trưởng kèm gợi ý trả lời trên TopCV để chuẩn bị tốt nhất cho quá trình ứng tuyển việc làm của mình.
Trên đây là hướng dẫn cách viết CV Quản lý cửa hàng mà TopCV muốn chia sẻ tới bạn. Với những gợi ý chi tiết cùng các mẫu tham khảo cụ thể, hy vọng bạn sẽ dễ dàng xây dựng được một bản CV nổi bật, thể hiện rõ năng lực của bản thân.
