Hướng dẫn cách viết CV Truyền thông nội bộ chuyên nghiệp

Truyền thông nội bộ đóng vai trò cốt lõi trong việc xây dựng môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả tại doanh nghiệp. Khi viết CV Truyền thông nội bộ, ứng viên cần chứng minh khả năng xây dựng các chiến lược truyền thông hiệu quả, kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt. Ngoài ra, bạn cũng cần làm nổi bật các dự án đã triển khai thành công và những đóng góp của bản thân trong đó. Để thể hiện tốt những kinh nghiệm, kỹ năng trong CV, hãy cùng TopCV tham khảo ngay hướng dẫn viết CV Truyền thông nội bộ chi tiết dưới đây!

Tham khảo các mẫu CV Truyền thông nội bộ tại TopCV

Cấu trúc chuẩn của CV Truyền thông nội bộ

CV chính là chiếc vé thông hành đưa bạn đến gần hơn với cơ hội nghề nghiệp mơ ước. Bởi vậy, bạn cần tạo một bản CV chỉn chu và ấn tượng để nắm chắc tấm vé vào vòng phỏng vấn. Thông thường, cấu trúc chuẩn của CV Truyền thông nội bộ sẽ bao gồm những mục sau đây:

• Thông tin cá nhân: Họ tên, địa chỉ, email, SĐT, v.vv..
• Mô tả/Mục tiêu nghề nghiệp: Tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp của bản thân.
• Kinh nghiệm làm việc: Trình bày các vị trí/công việc đã làm trước đó.
• Học vấn: Nêu quá trình đào tạo ở bậc đại học, thạc sĩ, tiến sĩ.
• Kỹ năng: Liệt kê kỹ năng cứng và kỹ năng mềm liên quan đến vị trí ứng tuyển.
• Thông tin bổ sung: Chứng chỉ, bằng cấp, giải thưởng, sở thích, v.vv..

Về hình thức của CV Truyền thông nội bộ, bạn cần lưu ý các điểm chính như sau:

• Sử dụng phông chữ tiếng Việt, cơ bản như Time News Roman, Arial, Calibri, Quicksand để tránh bị lỗi font.
• Viết Họ tên to, rõ ràng và nổi bật nhất trong CV Truyền thông nội bộ.
• Trình bày CV dễ đọc bằng cách viết to các đầu mục và thêm khoảng trắng hợp lý sau mỗi mục nội dung.

>> Xem thêm: Truyền thông nội bộ là gì? Chuyên viên truyền thông nội bộ làm gì?

Hướng dẫn chi tiết cách viết CV Truyền thông nội bộ

Cách viết phần Thông tin cá nhân

Với nội dung này, bạn chỉ cần cung cấp các thông tin cá nhân một cách rõ ràng và chính xác. Trong đó, những nội dung bắt buộc cần có là họ tên, Email và số điện thoại liên hệ.

Nếu bạn có nhiều địa chỉ Email và số điện thoại, hãy lựa chọn một bộ thông tin duy nhất sử dụng cho mục đích làm việc để điền vào CV. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung thêm thông tin về địa chỉ, ngày sinh và đường link đến trang LinkedIn hoặc website cá nhân.  

Ví dụ:

Cách viết phần Mục tiêu/Mô tả

Phần Mục tiêu/Mô tả trong CV chính là một bản giới thiệu ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bản thân. Đây là cơ hội đầu tiên để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và khiến họ muốn tìm hiểu kỹ hơn về kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng mà bạn có. 

Dưới đây là lời khuyên của chúng tôi khi viết phần Mục tiêu/Mô tả:

• Ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm: Bạn nên trình bày được định hướng nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cụ thể trong tương lai. Ngoài ra, bạn có thể nói thêm về nền tảng học vấn, kỹ năng và kiến thức liên quan đến công việc ứng tuyển.
• Ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm: Bạn cần nêu bật được những thành tựu và kỹ năng đã đạt được trong các công việc trước đây. Bên cạnh đó, bạn cũng nên đưa ra mục tiêu nghề nghiệp của bản thân trong ngắn hạn, dài hạn và  mong muốn đóng góp cho doanh nghiệp.

Phần Mục tiêu/Mô tả chỉ cần gói gọn trong 2-3 câu văn để nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm được thông tin chính. Ứng viên tránh đưa ra những mục tiêu và thành tích chung chung, thay vào đó hãy chú trọng vào những thông tin cụ thể, có số liệu minh họa nếu có thể.

Ví dụ phần Mục tiêu nghề nghiệp cho người có ít kinh nghiệm:

Bản tiếng Việt

Bản tiếng Anh

Ví dụ phần Tóm tắt cho người đã có kinh nghiệm:

Bản tiếng Việt

Bản tiếng Anh

>>> Xem thêm: Ngành truyền thông là gì? TOP 10 việc làm ngành truyền thông siêu HOT

Cách viết phần Kinh nghiệm làm việc 

Phần Kinh nghiệm làm việc sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá xem ứng viên có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết cho vị trí tuyển dụng hay không. Bởi vậy, khi viết CV Truyền thông nội bộ, bạn hãy dành thời gian để trau chuốt nội dung cho mục này. Để chứng minh khả năng của bản thân một cách hiệu quả trong CV, bạn nên lưu ý những điểm sau đây:

• Liệt kê các công việc đã từng làm theo thứ tự thời gian ngược, trong đó trình bày rõ các thông tin: vị trí, tên công ty, thời gian làm việc và mô tả nhiệm vụ.
• Riêng phần mô tả nhiệm vụ bạn cần viết chi tiết thành các gạch đầu dòng (bullet point) và ở đầu câu nên sử dụng các động từ mạnh. Ngoài ra, hãy cung cấp kết quả cụ thể của nhiệm vụ đó, bằng cách nêu ra các con số ấn tượng.
• Nêu những kỹ năng cứng/kỹ năng mềm đã sử dụng để hoàn thành công việc, nên tận dụng các từ khóa xuất hiện trong JD.

Ví dụ phần Kinh nghiệm làm việc cho người đã có kinh nghiệm

Bản tiếng Việt:

Bản tiếng Anh:

Ví dụ phần Kinh nghiệm làm việc cho người có ít kinh nghiệm

Bản tiếng Việt:

Bản tiếng Anh:

Việc làm Truyền thông nội bộ

Xem tất cả

{{ job.title }}

{{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }} {{ job.job_exp }}

Ứng tuyển Đăng {{ job.updated_at_str }}

Xem tất cả

Cách viết phần Học vấn

Khi tuyển dụng vị trí Truyền thông nội bộ, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan khác. Bên cạnh đó, bạn có thể bổ sung Bằng cấp/Chứng chỉ liên quan đến ngành Truyền thông để chứng minh bản thân có đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc. Cụ thể, để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn nên trình bày những nội dung sau trong phần học vấn:

• Tên trường
• Chuyên ngành
• Thời gian theo học
• Xếp loại tốt nghiệp và điểm GPA (nếu đã tốt nghiệp)
• Chứng chỉ, thành tích (nếu có)

Ví dụ:

Bản tiếng Việt

Bản tiếng Anh

Cách viết phần Kỹ năng

Nhân viên truyền thông nội bộ là người truyền tải thông điệp và tầm nhìn của lãnh đạo tới các nhân viên khác, đồng thời phải thường xuyên tổ chức các sự kiện, chương trình, hoạt động đào tạo nội bộ, v.vv.. Dựa vào phần kỹ năng trong CV, nhà tuyển dụng có thể xác định bạn có phải là ứng viên tiềm năng cho vị trí Nhân viên Truyền thông nội bộ hay không. 

Bởi vậy, bạn cần thể hiện các kỹ năng nổi trội của bản thân, bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Ngoài ra, bạn chỉ nên liệt kê những kỹ năng phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí ứng tuyển. 

Dưới đây là một số kỹ năng bạn có thể cân nhắc đưa vào CV Truyền thông nội bộ của mình:

Khi liệt kê các kỹ năng trong CV Truyền thông nội bộ, bạn cần lưu ý thêm những điểm sau đây:

• Nên liệt kê những kỹ năng mà bạn đã thành thạo và được nhắc đến trong JD.
• Nên viết ít nhất 4-6 kỹ năng trong CV Truyền thông nội bộ, bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
• Chứng minh các kỹ năng mà mình có trong những phần khác như kinh nghiệm làm việc, học vấn và chứng chỉ liên quan.

Cách viết các phần bổ sung

Ở mục thông tin bổ sung trong CV Truyền thông nội bộ, bạn có thể trình bày các nội dung dưới đây:

• Hoạt động: Trình bày các hoạt động ngoại khóa, dự án tình nguyện đã tham gia để thể hiện kỹ năng tổ chức sự kiện, kỹ năng giao tiếp, viết lách, v.vv..
• Sở thích: Nêu những sở thích có liên quan đến ngành truyền thông như viết lách, thiết kế đồ họa, đọc sách, v.vv..
• Thành tích/Giải thưởng: Bạn có thể liệt kê những thành tựu đã đạt được ở công ty cũ như danh hiệu Nhân viên xuất sắc, Nhân viên cống hiến của năm, v.vv.. Với sinh viên mới ra trường thì có thể ghi giải thưởng trong các cuộc thi sinh viên.

>>> Xem thêm: 20 câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông phổ biến & cách trả lời

Việc xây dựng một bản CV Truyền thông nội bộ chuyên nghiệp là bước đầu tiên giúp bạn chinh phục cơ hội nghề nghiệp mơ ước. Hy vọng rằng những hướng dẫn chi tiết ở trên sẽ giúp bạn tạo CV chuyên nghiệp và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Đừng quên nộp CV Truyền thông nội bộ trên TopCV để không bỏ lỡ những vị trí công việc hấp dẫn!