Nhân viên tư vấn tuyển sinh và CHÌA KHÓA để ứng tuyển thành công

Nhân viên tư vấn tuyển sinh là công việc ổn định với mức thu nhập hấp dẫn, là công việc mà rất nhiều bạn trẻ muốn theo đuổi sau khi ra trường. Vậy nhân viên tư vấn tuyển sinh là gì? Yêu cầu về công việc và kỹ năng của vị trí này ra sao? Hãy cùng TopCV khám phá trong bài viết dưới đây..

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh là gì?

Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Educational Consultant) là vị trí tìm kiếm, tư vấn về chương trình đào tạo, thông tin của các khóa học với học sinh, phụ huynh nhằm tuyển sinh và gia tăng số lượng học viên cho các cơ sở dạy học, trung tâm đào tạo. 

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh là làm gì?

Để ứng tuyển thành công vị trí Nhân viên Tư vấn tuyển sinh, bạn phải nắm rõ mô tả công việc của vị trí này - đây là chìa khóa để ứng tuyển thành công. Chỉ khi nắm rõ mình sẽ làm gì, bạn mới có thể chuẩn bị và trau dồi kỹ năng và kiến thức chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

Nhiệm vụ cụ thể của Nhân viên Tư vấn tuyển sinh là làm gì sẽ còn phụ thuộc vào loại hình tổ chức nơi họ làm việc là gì, đối tượng khách hàng, chiến lược tuyển sinh của tổ chức. Tuy vậy, nhìn chung Nhân viên Tư vấn tuyển sinh sẽ làm những nhiệm vụ phổ biến như sau:

Thực hiện công việc tuyển sinh học viên

Nhiệm vụ Thực hiện công việc tuyển sinh học viên của Nhân viên Tư vấn tuyển sinh bao gồm các công việc chính sau:

• Sử dụng nhiều kênh thông tin và mạng xã hội để tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng.
• Tham gia vào các nhóm trên mạng xã hội có tiềm năng cao và lượng tương tác lớn để tăng cường tiếp cận với khách hàng, từ đó có cơ hội quảng bá khóa học.
• Quảng bá, giới thiệu về các khóa học, giải đáp thắc mắc liên quan đến nội dung khóa học, quy trình, thủ tục, và dịch vụ. 
• Để tăng cường sự nhận diện thương hiệu của trường hoặc cơ sở giáo dục, Nhân viên Tư vấn tuyển sinh có thể tổ chức các chiến dịch marketing nhỏ nhằm tiếp cận và quảng bá dịch vụ tới các học viên tiềm năng.
• Tham gia vào các sự kiện trực tiếp như ngày hội sinh viên, ngày hội ngành nghề để tăng cơ hội tiếp cận với học viên tiềm năng và thúc đẩy quá trình tuyển sinh.

Cung cấp thông tin về các chương trình học

Sau khi liên lạc với khách hàng, Nhân viên tư vấn sẽ giới thiệu, trình bày thông tin về các khóa học và chương trình khuyến mãi của trung tâm hoặc cơ sở giáo dục, đồng thời giải đáp mọi thắc mắc liên quan cho khách hàng. Trong nhiệm vụ này, Nhân viên Tư vấn tuyển sinh thường thực hiện 2 công việc chính như sau:

Tư vấn trực tiếp:

• Tiếp đón học viên khi họ đến văn phòng tuyển sinh.
• Tìm hiểu nhu cầu cụ thể của học viên về chương trình học.
• Cung cấp thông tin chi tiết về khóa học như nội dung chương trình đào tạo, hình thức giảng dạy, chi phí, ưu đãi, lịch học, địa điểm và những thông tin liên quan khác.

Tư vấn trực tuyến:

• Tiếp nhận các cuộc gọi từ học viên.
• Trả lời thắc mắc thông qua điện thoại, email, và mạng xã hội.
• Xác định nhu cầu cụ thể của học viên đối với dịch vụ giáo dục.
• Cung cấp thông tin chuyên nghiệp về các chương trình đào tạo.

Hỗ trợ học viên trước quá trình đào tạo

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh cũng sẽ có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ học viên trước khi họ bắt đầu quá trình đào tạo. Dưới đây là một số hoạt động hỗ trợ học viên trước khi họ bắt đầu khóa học mà Nhân viên tư vấn cần thực hiện:

• Thu học phí và xử lý hồ sơ khách hàng.
• Phân loại, lưu trữ và quản lý thông tin học viên theo từng lớp, chương trình đào tạo.
• Nhập dữ liệu học viên vào danh sách lớp hoặc danh sách đăng ký.
• Sắp xếp học viên vào các nhóm lớp phù hợp để tiện theo dõi.
• Trả lời câu hỏi và giải đáp thắc mắc về chương trình đào tạo, cung cấp hỗ trợ cần thiết trong suốt quá trình đăng ký.
• Những nhiệm vụ này giúp học viên chuẩn bị tốt hơn trước khi bắt đầu khóa học, đảm bảo họ hiểu rõ quy trình, quy định và các yêu cầu của khóa học.

Hỗ trợ học viên trong quá trình đào tạo

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh cũng sẽ đảm nhiệm thêm các nhiệm vụ hỗ trợ để đảm bảo quá trình học tập của học viên diễn ra suôn sẻ. Các hoạt động hỗ trợ trong quá trình đào tạo bao gồm:

• Chủ động hỏi thăm học viên để đánh giá mức độ thích ứng với chương trình và xác định bất kỳ khó khăn nào.
• Nhắc nhở học viên về thời khóa biểu, lịch thi, và các sự kiện quan trọng để họ luôn được cập nhật.
• Cung cấp thêm thông tin về khóa học khi học viên hoặc phụ huynh yêu cầu.
• Xây dựng mối quan hệ tốt với học viên để tạo mạng lưới khách hàng tiềm năng.
• Tư vấn về dịch vụ giáo dục đặc biệt cho phụ huynh khi cần, đặc biệt trong các trung tâm dành cho trẻ em, đảm bảo họ hiểu rõ và yên tâm về chương trình mà con họ đang tham gia.
• Theo dõi và tổng hợp kết quả học tập của học sinh theo tuần, tháng và quý. Từ đó đưa ra nhận xét và đề xuất cải tiến chương trình học phù hợp với mỗi học viên.

Nhiệm vụ khác theo yêu cầu

Ngoài những nhiệm vụ chính trên, Nhân viên tư vấn tuyển sinh còn thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của tổ chức, ví dụ như:

• Xử lý email liên quan đến hồ sơ học viên và yêu cầu thông tin từ phụ huynh hoặc giáo viên.
• Liên hệ với giáo viên, giảng viên, và phụ huynh để trao đổi thông tin và giải quyết các vấn đề về học tập và giảng dạy.
• Sắp xếp và tổ chức lớp học, phân công phòng học, đảm bảo hoạt động diễn ra đúng kế hoạch.
• Tham gia kiểm tra và hỗ trợ kỳ thi, đảm bảo tính minh bạch và công bằng.
• Hỗ trợ tổ chức sự kiện và buổi đào tạo ngoài chương trình chính.
• Quản lý vật phẩm văn phòng để đảm bảo trung tâm có đủ tài liệu và dụng cụ cần thiết.
• Tham dự các cuộc họp nội bộ để cập nhật thông tin hoặc phổ biến quy định mới cho nhân viên khác.

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh cần kỹ năng gì?

Nhân viên Tư vấn tuyển sinh cần có một loạt kỹ năng để thực hiện hiệu quả công việc của mình. Dưới đây là những kỹ năng quan trọng mà một Nhân viên Tư vấn tuyển sinh cần rèn luyện để thành công hơn trong công việc của mình:

Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp Nhân viên Tư vấn tuyển sinh truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục khách hàng chuyên nghiệp. Khả năng lắng nghe giúp họ hiểu nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra giải pháp tư vấn tối ưu. Điều này giúp nhân viên tư vấn xây dựng mối quan hệ tin tưởng với khách hàng, cải thiện hiệu quả công việc và doanh thu, đồng thời góp phần tạo dựng uy tín cho doanh nghiệp.

Kỹ năng tư vấn, thuyết phục

Kỹ năng tư vấn và thuyết phục là yếu tố quan trọng giúp Nhân viên tư vấn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình. Mỗi học viên sẽ có những điểm mạnh, khả năng tiếp thu và mục tiêu học tập khác nhau. Do đó, nhờ vào kỹ năng này, Nhân viên tư vấn có thể nắm bắt được thông tin, nhu cầu của từng học viên.

Nhờ vậy, Nhân viên tư vấn có thể xây dựng lộ trình phù hợp, linh hoạt dẫn dắt, thu hút và đưa khách hàng đến gần hơn với chương trình học phù hợp với nhu cầu của họ. Việc này không chỉ thúc đẩy tỷ lệ chốt sales mà còn góp phần xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

Kỹ năng quản lý thời gian phù hợp

Kỹ năng quản lý thời gian là yếu tố giúp Nhân viên Tư vấn tuyển sinh có thể hoàn thành công việc tư vấn, tuyển sinh, chăm sóc khách hàng, quản lý giấy tờ liên quan đến lớp học, giáo viên đúng thời hạn và hiệu quả hơn.

Bằng cách quản lý thời gian hiệu quả, họ có thể tránh chồng chéo lịch trình, dễ dàng quản lý hồ sơ tránh sai sót thông tin, tăng năng suất, giảm căng thẳng do khối lượng công việc, và duy trì tinh thần thoải mái để phục vụ khách hàng tốt hơn.

Khả năng ngoại ngữ

Trong môi trường kinh doanh quốc tế, khả năng ngoại ngữ là một lợi thế lớn cho Nhân viên tư vấn, đặc biệt hữu dụng khi bạn làm việc tại các trung tâm ngoại ngữ hoặc trường quốc tế. Nhờ giao tiếp thành thạo bằng tiếng nước ngoài, họ có thể mở rộng thị trường, thu hút khách hàng tiềm năng, và tăng doanh thu cho doanh nghiệp. 

Họ cũng có thể tham gia hội nghị quốc tế, trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp nước ngoài để cập nhật kiến thức và xu hướng mới. Khả năng ngoại ngữ còn giúp họ cung cấp thông tin chính xác về các khóa học và giải đáp thắc mắc của khách hàng hiệu quả, đồng thời tạo cơ hội tham gia các dự án quốc tế, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

Cơ hội việc làm và lộ trình thăng tiến Nhân viên Tư vấn tuyển sinh

Trên thực tế, Nhân viên Tư vấn tuyển sinh được xem là vị trí “bán hàng” trong các doanh nghiệp, tổ chức đào tạo, giáo dục và các vị trí trong nhóm ngành này luôn có nhu cầu tuyển dụng cao. Theo Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2023 và Nhu cầu tuyển dụng 2024 của TopCV, nhu cầu tuyển dụng của Nhóm ngành Kinh doanh/Bán hàng trong năm 2023 đạt 39.3%, trong đó nhu cầu về ứng viên dưới 3 năm kinh nghiệm lên đến 41.87%.

Bên cạnh nhu cầu thị trường luôn cao, lộ trình thăng tiến của Nhân viên Tư vấn tuyển sinh cũng rất rộng mở và là yếu tố để thu hút nhiều ứng viên vào nhóm ngành này. Theo đó, Nhân viên Tư vấn tuyển sinh thường thăng tiến theo lộ trình như sau:

Thực tập sinh tư vấn sinh

Thực tập sinh tư vấn là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia thực tập tại các công ty, doanh nghiệp trong lĩnh vực tư vấn, chưa có kinh nghiệm hoặc có ít kinh nghiệm cọ xát với thị trường việc làm. Họ sẽ có cơ hội học hỏi, rèn luyện kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tế về công việc tư vấn.

Công việc chính của thực tập sinh tư vấn thường bao gồm như:

• Hỗ trợ các nhân viên tư vấn chính trong các hoạt động tư vấn khách hàng như: thu thập thông tin, giải đáp thắc mắc, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ, v.vv..
• Tham gia các hoạt động nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu khách hàng.
• Soạn thảo các tài liệu tư vấn, báo cáo kết quả công việc.
• Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo về lĩnh vực tư vấn.

Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Sau khi hoàn thành chương trình Thực tập sinh, bạn có thể tiếp tục với vị trí Nhân viên Tư vấn tuyển sinh tại doanh nghiệp. Đây là công việc phù hợp với các bạn có từ 0 tới 2 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ chính của nhân viên tư vấn sinh là: thực hiện công việc tuyển sinh, tư vấn học viên, cung cấp thông tin về các khóa học, hỗ trợ học viên trước và trong quá trình học.

>>> Khám phá ngay danh sách việc làm Tư vấn tuyển sinh tại TopCV

việc làm nhân viên tư vấn tuyển sinh

Xem tất cả

{{ job.title }} {{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }}

Ứng tuyển

Xem tất cả

Chuyên viên tư vấn tuyển sinh

Trên thực tế, vị trí Chuyên viên tư vấn tuyển sinh thường được gộp với vị trí Nhân viên Tư vấn tuyển sinh. Tuy nhiên, vị trí Chuyên viên trong một số doanh nghiệp sẽ thường đề cập đến những nhân sự:

• Yêu cầu trình độ chuyên môn cao hơn Nhân viên tư vấn, thường là tốt nghiệp đại học và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
• Có khả năng độc lập thực hiện các công việc chuyên môn phức tạp.
• Cần có kiến thức chuyên sâu và cập nhật thường xuyên về lĩnh vực mình phụ trách.
• Có 1-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

Về nhiệm vụ của Chuyên viên sẽ tương tự với nhiệm vụ của Nhân viên Tư vấn tuyển sinh. Tuy vậy, Chuyên viên tư vấn cũng sẽ được giao thêm một số nhiệm vụ liên quan đến đào tạo, hỗ trợ cho những nhân viên tư vấn có ít kinh nghiệm hơn.

Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh

Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh là người đứng đầu và quản lý một nhóm nhân viên, chuyên viên tư vấn tuyển sinh, chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn và phối hợp hoạt động của nhóm để hoàn thành mục tiêu tuyển sinh của trường, công ty hoặc tổ chức.

Công việc chính của Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh thường bao gồm:

• Lập kế hoạch và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm.
• Hướng dẫn, đào tạo và giám sát các thành viên trong nhóm thực hiện công việc.
• Đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
• Báo cáo kết quả công tác tuyển sinh cho ban lãnh đạo nhà trường.
• Tham gia các hoạt động tuyển sinh như: tổ chức hội thảo, thi tuyển sinh, v.vv..
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường trung học phổ thông.
• Nghiên cứu thị trường tuyển sinh và đề xuất các chiến lược tuyển sinh mới.

Trưởng phòng tư vấn tuyển sinh

Trưởng phòng tư vấn tuyển sinh là người quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tư vấn tuyển sinh của trường đại học, cao đẳng, trung tâm đào tạo. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược, lãnh đạo đội ngũ Nhân viên Tư vấn tuyển sinh và đảm bảo hiệu quả của công tác tuyển sinh cho nhà trường. Công việc của họ sẽ tương tự với Trưởng nhóm tư vấn, nhưng sẽ ở quy mô rộng lớn hơn.

Giám đốc kinh doanh

Sau khi đã có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực tư vấn tuyển sinh, bạn có thể thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám đốc Kinh doanh, Giám đốc phòng chăm sóc khách hàng/dịch vụ khách hàng tùy vào mô hình công ty. Bạn có thể tìm hiểu rõ hơn về các vị trí này tại:

• Bài viết mô tả chi tiết về vị trí Giám đốc Kinh doanh
• Những tin tức tuyển dụng chi tiết về vị trí Giám đốc Chăm sóc khách hàng
   

Mức lương của Nhân viên Tư vấn tuyển sinh là bao nhiêu?

Mức lương của nhân viên tư vấn khóa học có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố khác nhau. Để có một cái nhìn tổng quan về mức lương của vị trí này, bạn có thể tham khảo thông tin từ Báo cáo Thị trường Tuyển dụng 2023 và Nhu cầu Tuyển dụng 2024 của TopCV (Slide số 46) như sau:

Những nhân viên có kinh nghiệm dưới 1 năm thường nhận được mức lương trong khoảng từ 7.000.000 đến 9.000.000 đồng mỗi tháng. Trong khi đó, với kinh nghiệm từ 1 đến 4 năm, mức lương có thể dao động từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng mỗi tháng.

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Tư vấn tuyển sinh

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Tư vấn tuyển sinh có thể thay đổi tùy theo từng trường, công ty và vị trí cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung, các yêu cầu chung cho vị trí này thường bao gồm như sau:

Yêu cầu bằng cấp

Đối với yếu tố bằng cấp, một số doanh nghiệp có thể đặt ra các yêu cầu đối với ứng viên cho vị trí Nhân viên Tư vấn tuyển sinh như sau:

• Có bằng cấp từ cao đẳng/đại học trở lên, và đã có kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ khách hàng, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục.
• Nếu ứng tuyển vào các trung tâm ngoại ngữ, ứng viên cần có chứng chỉ ngoại ngữ tương ứng. Chẳng hạn, nếu làm việc tại trung tâm dạy tiếng Hoa, ứng viên cần có chứng chỉ HSK, hoặc các chứng chỉ tương đương khác.

Yêu cầu chuyên môn

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Tư vấn tuyển sinh về kỹ năng chuyên môn bao gồm các yếu tố sau:

• Hiểu rõ về các khóa học, chương trình đào tạo, học phí và các sự kiện liên quan tại tổ chức hoặc trung tâm giáo dục nơi họ làm việc.
• Nắm vững quy trình tư vấn tuyển sinh để có thể hướng dẫn khách hàng một cách hiệu quả.
• Hiểu biết về các yêu cầu và quy trình nhập học, giúp học viên và phụ huynh hiểu rõ những gì cần chuẩn bị và cách thực hiện quy trình này.

Yêu cầu kỹ năng

Đối với kỹ năng, nhà tuyển dụng sẽ thường yêu cầu nhân viên tư vấn tuyển sinh có những kỹ năng sau:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng
• Kiên trì, khéo léo, chịu được áp lực cao
• Linh hoạt, xử lý tình huống tốt
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Tiếng anh giao tiếp tốt

Top các câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Tư vấn tuyển sinh

Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Tư vấn tuyển sinh phổ biến mà bạn có thể tham khảo để tăng cơ hội trúng tuyển trong lĩnh vực này như sau:

• Bạn chọn làm Nhân viên Tư vấn tuyển sinh vì lý do gì?
• Bạn nghĩ đối tượng khách hàng chính của chúng tôi là ai trong lĩnh vực tuyển sinh?
• Theo bạn, điều gì ảnh hưởng lớn nhất đến quyết định chọn khóa học của khách hàng?
• Bạn định nghĩa "dịch vụ khách hàng tốt" trong bối cảnh tuyển sinh như thế nào?
• Khi tư vấn về các khóa học, bạn thường ưu tiên giới thiệu những gì trước?
• Bạn có thể mô tả quy trình tư vấn từ lúc bắt đầu đến khi kết thúc như thế nào không?
• Có buổi tư vấn nào bạn cảm thấy ấn tượng nhất? Phản ứng của khách hàng hôm đó ra sao?
• Theo bạn, những yếu tố nào đánh giá năng lực của một Nhân viên Tư vấn tuyển sinh?
• Bạn nghĩ đội ngũ Nhân viên Tư vấn tuyển sinh của chúng tôi nên làm gì để nâng cao chất lượng dịch vụ?
• Tại sao bạn nghĩ chúng tôi nên chọn bạn làm Nhân viên Tư vấn tuyển sinh thay vì các ứng viên khác?
• Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu khi làm việc tại vị trí này?
• Để kết thúc cuộc phỏng vấn, bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?

Vòng phỏng vấn chính là cơ hội để nhà tuyển dụng khai thác triệt để thông tin ứng viên triệt để đưa ra quyết định tuyển hay không. Vì vậy để gia tăng khả năng được mời vào vòng phỏng vấn thì trước tiên bạn phải có một bản CV chuyên nghiệp và ấn tượng với nhà tuyển dụng

Nếu bạn chưa biết làm thế nào để tạo ra bản CV xin việc chuẩn ngành nghề hãy trải nghiệm công cụ tạo CV miễn phí của TopCV.  Với nhiều mẫu CV đẹp, miễn phí, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau. Các mẫu CV hỗ trợ đa ngôn ngữ: tiếng Anh / Nhật / Việt. Hãy tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút trên TopCV.vn

Tạo CV ngay

Bạn cũng có thể tham khảo thêm một số các câu hỏi phỏng vấn phổ biến tại những bài viết sau:

• TOP 30 câu hỏi phỏng vấn thường được sử dụng mà ứng viên nên biết
• Top các câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời hay nhất cho mọi cấp độ, mọi ngành nghề
• Top 17 những câu hỏi nhà tuyển dụng HAY HỎI [có kèm cách trả lời]

Tìm việc làm Tư vấn tuyển sinh ở đâu uy tín?

Khi tìm kiếm việc làm Nhân viên Tư vấn tuyển sinh, việc xác định các kênh tuyển dụng uy tín là vô cùng quan trọng để đảm bảo bạn có cơ hội tiếp cận với những nhà tuyển dụng tiềm năng và những vị trí chất lượng. Hiện nay, có rất nhiều kênh tuyển dụng khác nhau mà bạn có thể tham khảo như website tuyển dụng, mạng xã hội, hội chợ việc làm, v.vv..

Trong số các kênh tuyển dụng phổ biến, TopCV nổi bật lên như một nền tảng uy tín và hiệu quả cho việc tìm kiếm việc làm Nhân viên Tư vấn tuyển sinh. Ứng tuyển qua TopCV mang đến cho bạn nhiều lợi ích vượt trội so với các nền tảng khác, giúp bạn dễ dàng tìm được vị trí ưng ý và phát triển sự nghiệp thành công. Dưới đây là một số lý do bạn nên lựa chọn TopCV:

• TopCV cung cấp nguồn tin tuyển dụng Nhân viên Tư vấn tuyển sinh đa dạng và phong phú, được cập nhật thường xuyên từ nhiều trường học, trung tâm giáo dục, và các tổ chức uy tín trên khắp cả nước.
• TopCV tích hợp hệ thống lọc thông minh giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức khi tìm kiếm việc làm. Bạn có thể dễ dàng lọc các tin tuyển dụng theo tiêu chí mong muốn như ngành nghề, vị trí, mức lương, địa điểm làm việc,...
• TopCV còn cung cấp các mẫu CV và thư xin việc chuyên nghiệp, được thiết kế riêng cho nhiều lĩnh vực. Các mẫu CV này được tối ưu để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, giúp bạn nổi bật trong quá trình ứng tuyển.

Ngoài ra, hiện nay các tỉnh thành phố lớn như Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, v.vv.. có nhu cầu tuyển dụng tư vấn viên tuyển sinh rất lớn. TopCV đã phê duyệt các tin đăng tuyển nhân viên tư vấn tuyển sinh từ các doanh nghiệp uy tín nhất, cung cấp mô tả công việc cùng chế độ đãi ngộ minh bạch giúp ứng viên có thể nắm bắt được chính xác các thông tin trước khi ứng tuyển. Các bạn có thể tham khảo danh sách việc làm tư vấn tuyển sinh tại Hà Nội và TP.HCM ngay dưới đây:

• Ứng tuyển việc làm tư vấn tuyển sinh tại Hà Nội
• Ứng tuyển việc làm tư vấn tuyển sinh tại TP.HCM

Để tìm việc tư vấn tuyển sinh tại TopCV, bạn có thể thực hiện các bước sau:

Bước 1: Truy cập vào TopCV.vn.

Bước 2: Tại mục tìm kiếm, bạn có thể gõ vị trí bạn mong muốn tìm kiếm việc làm. Ở đây bạn có thể tìm kiếm theo các cụm từ như “Tư vấn tuyển sinh”, “Nhân viên Tư vấn tuyển sinh”, “tư vấn viên”.

Bước 3: Chọn khu vực muốn làm việc.

Bước 4: Bấm vào tin tuyển dụng bạn đang quan tâm để xem chi tiết và apply nếu bạn thấy phù hợp.

Hy vọng với những thông tin mà chúng tôi cung cấp ở trên sẽ giúp bạn nắm rõ về công việc nhân viên tư vấn tuyển sinh, những kỹ năng cần có để làm tốt công việc này. Từ đó giúp bạn có được lộ trình rõ ràng để phát triển công việc của mình đạt được thành công.

 Nguồn ảnh: Sưu tầm