Rikkeisoft tuyển dụng những vị trí nào? Review Công ty Rikkeisoft

Sau hơn một thập kỷ phát triển, Công ty Cổ phần Rikkeisoft đã khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại Việt Nam. Không chỉ gây ấn tượng với tốc độ tăng trưởng nhanh, Rikkeisoft còn được biết đến với môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Đây chính là điểm đến lý tưởng dành cho những ứng viên khao khát phát triển sự nghiệp trong môi trường quốc tế và mong muốn được học hỏi, thử thách bản thân.

Vậy hiện tại, Công ty Rikkeisoft tuyển dụng những vị trí nào? Quy trình ứng tuyển ra sao? Hãy cùng TopCV tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Rikkeisoft là công ty gì? Giới thiệu về Công ty Rikkeisoft

Công ty Cổ phần Rikkeisoft là doanh nghiệp công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp và sản phẩm Công nghệ thông tin cho các thị trường lớn như Hoa Kỳ, châu Âu và khu vực châu Á - Thái Bình Dương (APAC). Được thành lập vào năm 2012, Rikkeisoft đã và đang đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong hành trình hiện đại hóa quy trình vận hành, phát triển phần mềm chất lượng cao và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số.

Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, Rikkeisoft không ngừng mở rộng quy mô và năng lực công nghệ, từng bước khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế. Công ty cung cấp dịch vụ đa dạng, đáp ứng nhu cầu công nghệ ngày càng cao của các tổ chức, doanh nghiệp trên toàn cầu, bao gồm:

• Hệ thống web
• Dịch vụ và giải pháp phát triển Trí tuệ nhân tạo (AI)
• Hệ thống quản trị quy trình nghiệp vụ
• Ứng dụng di động và games
• IoT/Hệ Thống Nhúng
• Dịch vụ đảm bảo chất lượng (Quality Assurance) và kiểm thử ứng dụng

Không chỉ chú trọng phát triển hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, Rikkeisoft còn từng bước mở rộng sự hiện diện trên toàn cầu thông qua việc thành lập các công ty con và chi nhánh tại nhiều quốc gia:

• Năm 2016: Thành lập Rikkei Japan JSC tại Tokyo, đánh dấu bước chân đầu tiên của Rikkeisoft ra thị trường quốc tế.
• Tháng 1/2023: Thành lập RKTech là công ty con tại Hoa Kỳ, mang sứ mệnh đưa sản phẩm công nghệ Việt ra thế giới.
• Tháng 5/2023: Thành lập Rikkei Thái Lan, cung cấp các dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp trong sản xuất, phân phối và bán lẻ.
• Tháng 10/2024: Thành lập RKSoft là công ty con của Rikkeisoft tại Hàn Quốc.

Ngoài ra, Rikkeisoft hiện đang phục vụ khách hàng tại nhiều thị trường lớn khác như: châu Âu, Singapore, Australia và New Zealand. Tính đến năm 2024, Công ty Cổ phần Rikkeisoft đã thực hiện thành công 1.000+ dự án cho hơn 500 khách hàng trên toàn cầu. Trong tương lai, công ty đặt mục tiêu trở thành Tập đoàn Công nghệ số 1 Việt Nam, góp phần đưa trí tuệ công nghệ Việt vươn xa trên bản đồ thế giới.

Hiện tại, Công ty Cổ phần Rikkeisoft có trụ sở chính tại: Tầng 18, tòa Vinacomin, số 3 Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, Hà Nội. Ngoài ra, công ty còn có văn phòng tại TP. Hồ Chí Minh, Huế và Đà Nẵng:

• Văn phòng TP. Hồ Chí Minh: Tầng 2, tòa nhà Dali, 24C Phan Đăng Lưu, phường 6, quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
• Văn phòng Đà Nẵng: Tầng 11, tòa nhà Thông Tấn Xã Việt Nam, 81 Quang Trung, quận Hải Châu, Đà Nẵng.
• Văn phòng Huế: Tầng 5, tòa nhà The Manor Crown, 62 Tố Hữu, thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế.

>>> Khám phá danh sách việc làm mới nhất tại Công ty Rikkeisoft với mức lương cao và chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

Tìm việc làm tại Công ty Rikkeisoft

Xem tất cả

{{ job.title }} {{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }}

Ứng tuyển

Xem tất cả

Review Công ty Rikkeisoft: Môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ

Vừa qua, Rikkei Japan, pháp nhân của Rikkeisoft tại Nhật Bản đã được vinh danh trong danh sách “Great Place to Work 2025”. Đây là danh hiệu uy tín toàn cầu, vinh danh những tổ chức có môi trường làm việc xuất sắc. 

Rikkei Japan ghi dấu cột mốc đáng nhớ với 90% nhân viên hài lòng và có tới 10/23 tiêu chí đạt trên 90% đánh giá tích cực - minh chứng rõ nét cho những nỗ lực không ngừng trong việc xây dựng một nơi làm việc Đáng tin cậy - Tôn trọng - Gắn kết đối với các thành viên. 

Giải thưởng này là minh chứng rõ nét cho văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm trung tâm, nơi mỗi thành viên tại Rikkeisoft đều được trao cơ hội để phát triển và hiện thực hóa ước mơ của mình.

Tại Việt Nam cũng như các chi nhánh toàn cầu, Rikkeisoft duy trì và lan tỏa những giá trị cốt lõi đó thông qua hệ thống chính sách đãi ngộ, đào tạo và phúc lợi toàn diện, giúp tạo dựng một nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ nhân sự công nghệ trẻ và tài năng.

Môi trường làm việc năng động, gắn kết

Sau hơn một thập kỷ phát triển, Công ty Rikkeisoft đã xây dựng một tập thể vững mạnh với hơn 2.000 nhân sự đang làm việc tại các văn phòng trong và ngoài nước. Hiểu được tầm quan trọng của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển bền vững, Rikkeisoft cam kết xây dựng môi trường làm việc tích cực tại tất cả văn phòng trên toàn cầu, làm nền tảng để cung cấp công nghệ đột phá và dịch vụ chất lượng cho khách hàng.  

Để mang lại trải nghiệm làm việc tốt nhất cho nhân viên, các văn phòng của Rikkeisoft đều được thiết kế hiện đại và trang bị đầy đủ thiết bị làm việc. Bên cạnh đó, công ty chú trọng xây dựng văn hóa nội bộ đề cao tinh thần đoàn kết và gắn bó, nơi mỗi cá nhân sẵn sàng chia sẻ kiến thức và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.

Nhằm tạo điều kiện cho các thành viên gắn kết và thúc đẩy tinh thần đồng đội, công ty cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể như:

• Các giải đấu thể thao indoor, outdoor, e-sport, v.vv..
• Các câu lạc bộ sở thích đa dạng: bóng đá, cầu lông, bóng bàn, bơi lội, âm nhạc, tiếng Anh, v.vv..
• Các key events nội bộ và chương trình team building theo từng bộ phận.

Thu nhập hấp dẫn, đãi ngộ đầy đủ

Năm 2024, Rikkeisoft vinh dự nằm trong Top 10 Doanh nghiệp Công nghệ số xuất sắc Việt Nam, ghi nhận những thành tựu nổi bật của công ty về doanh thu và năng lực công nghệ. Nhằm tiếp tục cung cấp sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao và đáp ứng các tiêu chí khắt khe của thị trường, Rikkeisoft không ngừng đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng. Do đó, công ty đặc biệt chú trọng xây dựng chế độ thu nhập và phúc lợi toàn diện nhằm thu hút nhân tài và tạo động lực gắn bó lâu dài cho đội ngũ của mình.

Chính sách lương và thưởng hấp dẫn:

• Mức lương khởi điểm tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Các khoản thưởng đa dạng như: thưởng hiệu suất hàng tháng, thưởng dự án, thưởng lương tháng 13, thưởng Tết và các dịp lễ lớn (30/04, 01/5, 02/09), thưởng sinh nhật, v.vv..

Chế độ phúc lợi toàn diện:

• Khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế uy tín và hỗ trợ mua bảo hiểm y tế chất lượng cao.
• Tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Rikkei Care.
• Trợ cấp thai sản bổ sung cho nhân viên nữ, bên cạnh chính sách Bảo hiểm xã hội theo quy định.
• Phụ cấp thâm niên cho nhân viên gắn bó từ 2 năm trở lên.
• Thời gian làm việc linh hoạt, nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần.
• 12 ngày phép/năm cùng và 1 ngày nghỉ du lịch.

Lợi thế cho ứng viên chất gia nhập doanh nghiệp hàng đầu

Các doanh nghiệp lớn thường chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới tại các công ty uy tín, hãy truy cập TopCV Pro, nơi ứng viên chất và doanh nghiệp hàng đầu cùng nhau tiến bước.

Đây là một không gian tuyển dụng chuyên biệt, giúp bạn có thêm sự lựa chọn, khám phá vô vàn cơ hội việc làm chất lượng, được chọn lọc phù hợp với hồ sơ của bạn. Với TopCV Pro, chúng tôi hy vọng có thể tiếp thêm lợi thế, giúp bạn viết tiếp những cột mốc đáng trân quý trên hành trình sự nghiệp.

Khám phá ngay

>>> Xem thêm: TopCV Pro – Không gian tuyển dụng chuyên biệt kết nối Ứng viên chất với Doanh nghiệp hàng đầu

Văn hóa ghi nhận, tôn vinh mọi nỗ lực của nhân viên

Tại Công ty Rikkeisoft, mọi nỗ lực và đóng góp của của nhân viên đều được ghi nhận kịp thời nhằm khích lệ các cá nhân, tập thể tiếp tục phát huy năng lực. Rikkeisoft tin rằng các giải thưởng và danh hiệu không chỉ tạo động lực cho nhân viên mà còn góp phần lan tỏa tinh thần cầu tiến, làm nền tảng cho sự phát triển nhanh và bền vững của toàn công ty. 

Cụ thể, hệ thống khen thưởng cấp Công ty của Rikkeisoft bao gồm 2 hình thức là: Sao Chiến công và Cúp Rikkeisoft, trao tặng cho các cá nhân, tập thể có thành tích đặc biệt trong công việc. Ngoài ra, công ty còn tuyên dương và thưởng nóng các cá nhân, tập thể có thành tích tốt do Trưởng bộ phận chủ động nắm bắt, đề xuất tới Ban khen thưởng.

Trong hơn 11 năm phát triển, công ty đã trao tặng hàng trăm kỷ niệm chương và phần quà khen thưởng giá trị, góp phần lan tỏa tinh thần làm việc tích cực. Đặc biệt, năm 2024, Rikkeisoft đã ra mắt website Rikkei Awards, nơi ghi dấu và vinh danh những cá nhân, tập thể tiêu biểu qua từng năm. 

Hệ thống khen thưởng không chỉ góp phần khích lệ, cổ vũ tinh thần của đội ngũ nhân sự, mà còn là cơ sở để xét duyệt bổ nhiệm các vị trí quan trọng trong tổ chức.

Nâng cao năng lực thông qua các chương trình đào tạo thiết thực

Cầu tiến là một trong 6 giá trị cốt lõi của Rikkeisoft với tinh thần “cầu tiến để học hỏi, để tiến bộ không ngừng, sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ mới”.  Với định hướng đó, công ty nỗ lực thúc đẩy văn hóa học tập trong tổ chức, đem đến cho nhân sự cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chất lượng, làm hành trang vững chắc cho những bước tiến trong sự nghiệp.

Ngay từ khi gia nhập tổ chức, bạn sẽ được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng như: đào tạo định hướng, giới thiệu văn hóa doanh nghiệp, đào tạo kỹ năng chuyên môn; đào tạo ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Nhật); đào tạo On-the-job training v.vv.. 

Trong suốt quá trình làm việc, Rikkeisoft tiếp tục đồng hành cùng sự phát triển của nhân viên thông qua các chương trình và chính sách đào tạo bài bản như:

• Đào tạo chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn như: quản lý dự án (PM), kiểm thử phần mềm (ISTQB), điện toán đám mây (AWS), v.vv..
• Các khóa học kỹ năng mềm hoàn toàn miễn phí.
• Hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ quốc tế và thưởng khi thi đỗ chứng chỉ ngoại ngữ.

Bên cạnh đó, công ty thường xuyên tổ chức các buổi sharing nội bộ với sự tham gia của chuyên gia giàu kinh nghiệm, xoay quanh các chủ đề thiết thực như: kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định dựa trên dữ liệu (Data-Driven Decision Making), ứng dụng AI, v.vv.. giúp nhân sự không ngừng cập nhật kiến thức mới và phát triển tư duy đa chiều.

Cơ hội làm việc tại nước ngoài

Chiến lược Go-Global của Rikkeisoft không chỉ thể hiện qua việc mở rộng sự hiện diện trên thị trường quốc tế, mà còn mang đến cơ hội làm việc tại nước ngoài cho đội ngũ nhân sự. Nổi bật trong số đó là chương trình “ROAD TO JAPAN 2025 – Dream big, Reach Japan”, nhân viên có cơ hội làm việc tại Nhật Bản với chế độ đãi ngộ hấp dẫn và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Hướng đến mục tiêu IPO tại nước ngoài vào năm 2028, Rikkeisoft đang đẩy mạnh hoạt động tại các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Mỹ, Thái Lan và Hàn Quốc. Nhờ đó, nhân viên không chỉ có cơ hội làm việc tại Nhật Bản mà còn có thể phát triển sự nghiệp ở nhiều quốc gia khác trong mạng lưới toàn cầu của công ty.

Với chiến lược quốc tế rõ ràng, môi trường làm việc chuyên nghiệp và lộ trình thăng tiến rộng mở, Rikkeisoft là điểm đến lý tưởng dành cho những ứng viên khát khao vươn xa trong lĩnh vực công nghệ.

Công ty Rikkeisoft tuyển dụng vị trí nào?

Tại Rikkeisoft, mỗi thành viên đều được trao cơ hội để học hỏi, khẳng định bản thân và từng bước tiến gần hơn đến ước mơ sự nghiệp - đúng như tinh thần của câu slogan “Where the dream begins” mà công ty theo đuổi trong suốt quá trình phát triển. Chính điều này cũng giúp công ty trở thành nơi làm việc lý tưởng trong lĩnh vực Công nghệ thông tin. 

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội tham gia các dự án thực chiến và tích lũy kinh nghiệm, hãy tham khảo các vị trí tuyển dụng dưới đây.

Dưới đây, TopCV đã chọn lọc các tin tuyển dụng tiêu biểu từ Công ty Rikkeisoft, nhằm giúp ứng viên dễ dàng tham khảo và chuẩn bị hồ sơ phù hợp.

Frontend Developer

Công ty Rikkeisoft Hà Nội tuyển dụng vị trí Frontend Developer để triển khai các dự án Công nghệ thông tin cho khách hàng. Vị trí này sẽ thực hiện các nhiệm vụ sau:

Mô tả công việc:

• Phát triển Frontend cho các ứng dụng web hiện đại, đảm bảo yêu cầu về chất lượng và độ tin cậy.
• Phối hợp với đội ngũ Backend để thiết kế và tối ưu API.
• Nghiên cứu, cập nhật và ứng dụng công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng sản phẩm.
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ do công ty tổ chức để nâng cao chuyên môn.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lập trình Frontend Reactjs.
• Có kinh nghiệm làm việc với React Native và sử dụng Git, Grunt/Gulp.
• Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
• Hiểu biết về Responsive Design và cross-browser compatibility.
• Tư duy chủ động, ham học hỏi và sẵn sàng cập nhật công nghệ, kiến thức mới liên quan đến công việc.

>>> Xem thêm: Front end là gì? 10 kỹ năng trở thành Front End Developer giỏi

Junior Automation Tester

Công ty Rikkeisoft tuyển dụng vị trí Junior Automation Tester, trực tiếp tham gia vào các dự án hợp tác với đối tác Nhật Bản. Vị trí này yêu cầu ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật tốt và tinh thần sẵn sàng học hỏi, nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Mô tả công việc:

• Thực hiện kiểm thử thủ công cho các ứng dụng web theo yêu cầu từ khách hàng Nhật Bản.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ phát triển để nắm rõ tính năng và luồng nghiệp vụ.
• Viết kịch bản test, testcase và các tài liệu kiểm thử liên quan.
• Hỗ trợ triển khai kiểm thử tự động sử dụng một trong các công cụ như: Selenium, Cypress, Playwright hoặc Katalon Studio.
• Báo cáo và theo dõi lỗi bằng công cụ quản lý bug.
• Giao tiếp và làm việc với khách hàng Nhật Bản.

Yêu cầu ứng viên:

• Có trình độ tiếng Nhật N3 trở lên, trong đó yêu cầu thành thạo kỹ năng đọc và viết.
• Có kiến thức cơ bản về quy trình kiểm thử phần mềm.
• Đã có kinh nghiệm kiểm thử thủ công, ưu tiên ứng dụng web.
• Biết sử dụng ít nhất một công cụ kiểm thử tự động: Selenium, Cypress, Playwright hoặc Katalon Studio.
• Sẵn sàng học hỏi, chủ động áp dụng kiểm thử tự động trong công việc.
• Tư duy logic tốt, cẩn thận, chú trọng chi tiết.
• Có khả năng làm việc nhóm và tuân thủ quy trình Agile/Scrum.

Ngoài các yêu cầu bắt buộc trên, vị trí Junior Automation Tester ưu tiên những ứng viên đáp ứng các tiêu chí sau: 

• Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình như: JavaScript, Java hoặc Python.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án offshore hoặc từng hợp tác với khách hàng Nhật Bản.
• Có kinh nghiệm sử dụng công cụ quản lý test như: TestRail và Zephyr.
• Có khả năng sử dụng công cụ quản lý mã nguồn như Git.

>>> Xem thêm: Automation Tester là gì? Kế hoạch để trở thành Automation Tester

Technical Support/Call Center

Công ty Rikkeisoft Đà Nẵng tuyển dụng vị trí Technical Support/Call Center có kiến thức cơ bản về IT và kinh nghiệm đối ứng qua điện thoại. Vị trí này sẽ làm việc xoay ca 8 tiếng/ngày, bao gồm thời gian làm việc trực tiếp tại văn phòng trong giờ hành chính (8h00 – 17h00) và làm việc từ xa trong các ca còn lại. 

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận cuộc gọi, email và tin nhắn của khách hàng trên mạng xã hội.
• Thu thập yêu cầu, dữ liệu của người dùng và cung cấp thông tin sản phẩm một cách chính xác.
• Giải đáp các vấn đề phổ biến như: tên người dùng và mật khẩu, thiết lập và cài đặt phần mềm, điều hướng hệ thống, xác minh phần cứng/phần mềm.
• Sử dụng bảng câu hỏi để xác định mức độ hỗ trợ cần thiết.
• Tiến hành khắc phục sự cố cơ bản hoặc tạo phiếu hỗ trợ cấp 2 chuyển tiếp đến bộ phận liên quan.

Yêu cầu ứng viên:

• Có trình độ tiếng Nhật N1 hoặc N2 và khả năng giao tiếp tốt.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hỗ trợ/chăm sóc khách hàng và khả năng đối ứng qua điện thoại.
• Có hiểu biết cơ bản về IT và khả năng tiếp thu nhanh các nghiệp vụ hệ thống.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy hoặc có kiến thức về quy trình, vận hành nhà máy.

>>> Xem thêm: Nghề tổng đài viên là làm gì? Yêu cầu công việc và lương thưởng ra sao?

Talent Acquisition Specialist

Nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng, Rikkeisoft tuyển dụng vị trí Talent Acquisition Specialist có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực IT/Tech. Khi ứng tuyển vào vị trí này, bạn sẽ có cơ hội nâng cao kỹ năng chuyên môn, đồng thời liên tục cập nhật các xu hướng mới trong thị trường lao động.

Mô tả công việc:

• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; hỗ trợ xây dựng mô tả công việc và xác định chân dung ứng viên phù hợp.
• Tìm kiếm, tiếp cận ứng viên trên đa nền tảng và xây dựng Talent Pool phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp cùng Hiring Manager trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng và triển khai các chiến dịch thu hút nhân tài.
• Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thị trường lao động và đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công từ Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Trình độ chuyên môn:
  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị, Kinh tế.
  • Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Talent Acquisition hoặc Recruiter cho thị trường Nhật Bản, đặc biệt trong lĩnh vực IT/Tech.
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Hiểu rõ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu đến đánh giá ứng viên.
  • Thành thạo các phương pháp phỏng vấn, kỹ thuật khai thác thông tin và đánh giá năng lực ứng viên.
  • Sử dụng tốt các công cụ tìm kiếm nguồn ứng viên và các kênh tuyển dụng phổ biến.
• Kỹ năng mềm:
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với ứng viên và các phòng ban nội bộ
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng quản lý công việc
  • Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
  • Khả năng làm việc dưới áp lực
  • Tinh thần chủ động và cầu tiến trong công việc
• Yêu cầu khác:
  • Giao tiếp tiếng Anh tốt.
  • Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật.
  • Có mạng lưới kết nối tốt với Hiring Manager, ứng viên tiềm năng và Nhân sự trong ngành công nghệ.

Chuyên viên pháp chế

Nhằm kiểm soát và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình vận hành, Công ty Rikkeisoft đang tìm kiếm các ứng viên tiềm năng cho vị trí Chuyên viên pháp chế. Yêu cầu cụ thể đối với vị trí này như sau:

Mô tả công việc:

• Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
• Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý cần thiết phục vụ hoạt động của công ty.
• Soạn thảo, đưa ra ý kiến và tham gia đàm phán hợp đồng với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước; đồng thời đề xuất hướng xử lý đối với các tranh chấp để bảo vệ quyền lợi và hạn chế rủi ro cho công ty.
• Kiểm tra, rà soát tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng trước khi ban hành.
• Tìm kiếm, lựa chọn và đại diện Công ty làm việc với các công ty Luật.
• Đại diện Công ty làm việc và giao dịch với các cơ quan nhà nước trong quá trình xin cấp phép hoặc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan.
• Thực hiện công tác kiểm soát nội bộ, xây dựng quy trình tuân thủ pháp luật; tư vấn, xây dựng và cải tiến các quy trình, quy chế nội bộ.
• Kiểm tra hồ sơ thầu, phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị, nộp hồ sơ dự thầu đúng quy định.
• Theo dõi quá trình lưu trữ hồ sơ thầu, ký kết và triển khai hợp đồng với khách hàng.
• Giám sát và kiểm soát rủi ro pháp lý trong quá trình đấu thầu.
• Tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên chuyên ngành Luật.
• Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí pháp chế doanh nghiệp hoặc làm việc tại công ty luật.
  • Có kinh nghiệm xử lý hợp đồng dịch vụ, thương mại quốc tế.
• Kỹ năng:
  • Thành thạo tiếng Anh, đặc biệt có khả năng đọc hiểu tài liệu liên quan tới công việc.
  • Có khả năng giao tiếp, đàm phán và tư duy giải quyết vấn đề tốt.
  • Có kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
  • Chủ động trong công việc và có khả năng chịu được áp lực cao

Ngoài ra, nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên đáp ứng các tiêu chí sau đây:

• Ứng viên có kinh nghiệm tư vấn pháp lý cho các công ty về Công nghệ thông tin.
• Đã tốt nghiệp khóa đào tạo Luật sư hoặc có chứng chỉ hành nghề Luật sư.
• Có kinh nghiệm lập và giám soát hồ sơ thầu.
• Có chứng chỉ IELTS từ 6.5 trở lên hoặc tương đương.

>>> Xem thêm: Chuyên viên Pháp chế là gì? Mô tả công việc và yêu cầu kỹ năng

Quy trình tuyển dụng tại Công ty Rikkeisoft

Quy trình tuyển dụng tại Công ty Rikkeisoft có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển và văn phòng làm việc. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo quy trình phổ biến được TopCV tổng hợp trong phần dưới đây:

Bước 1: Tiếp nhận và sàng lọc CV 

Hiện tại, Công ty Cổ phần Rikkeisoft tiếp nhận hồ sơ ứng viên thông qua hai kênh chính:

• Website tuyển dụng chính thức: Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển thông qua website tuyển dụng của Rikkeisoft. Trong đó, bạn sẽ cần điền đầy đủ thông tin cá nhân cơ bản, kinh nghiệm làm việc, học vấn và đính kèm CV theo yêu cầu.
• Các nền tảng tuyển dụng uy tín: Để cập nhật tin tuyển dụng mới nhất từ Rikkeisoft, bạn có thể truy cập TopCV.vn. Bạn có thể tải lên CV và đính kèm Thư giới thiệu (Cover Letter) để ứng tuyển việc làm nhanh chóng.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, bộ phận Tuyển dụng của Công ty Rikkeisoft sẽ tiến hành sàng lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp.

Bước 2: Sơ vấn qua điện thoại

Những ứng viên xuất sắc vượt qua vòng CV sẽ được bộ phận Tuyển dụng liên hệ để tham gia phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại. Trong vòng này, nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với ứng viên về thông tin cá nhân, các dự án đã thực hiện và định hướng công việc trong thời gian tới. 

Mục tiêu của vòng này là thu thập thêm thông tin về ứng viên và đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp với yêu cầu công việc và định hướng phát triển của công ty.

Bước 3: Phỏng vấn trực tiếp 

Ứng viên vượt qua vòng sơ vấn sẽ được mời tham gia phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng. Đây là vòng đánh giá chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, tư duy logic và thái độ làm việc.

Để chuẩn bị tốt cho vòng này, bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty và chuẩn bị sẵn những câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Đặc biệt, đối với các vị trí IT, bạn cần nắm rõ thông tin về sản phẩm, mô hình hoạt động (công ty Product hay Outsource) và các công nghệ mà công ty đang sử dụng.

Bước 4: Onboarding

Sau buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ nhận được thông báo kết quả chính thức từ bộ phận Tuyển dụng. Đối với những ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn, công ty sẽ gửi thư mời nhận việc (Offer Letter), trong đó nêu rõ mức đãi ngộ, thời gian bắt đầu làm việc và các giấy tờ cần chuẩn bị.

Khi gia nhập công ty, bạn sẽ được tham gia quá trình hội nhập và các chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới. Nếu xuất sắc vượt qua giai đoạn thử việc, bạn sẽ trở thành nhân viên chính thức của Rikkeisoft.

Trong bài viết trên, TopCV đã tổng hợp thông tin tuyển dụng chi tiết của Rikkeisoft. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới tại môi trường chuyên nghiệp với chế độ đãi ngộ tốt, hãy ứng tuyển các vị trí tuyển dụng Rikkeisoft mới nhất trên TopCV. Chúc bạn thành công!