Rút BHXH 1 lần rồi có đóng lại được không? Giải đáp chi tiết

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng của Nhà nước nhằm đảm bảo tài chính cho người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập. Tuy nhiên, vì một số lý do khác nhau, không ít người lao động đã chọn rút BHXH 1 lần thay vì tiếp tục tham gia đến khi đủ điều kiện nhận chế độ hưu trí. Vì thế, Rút BHXH 1 lần rồi có đóng lại được không là câu hỏi mà rất nhiều người đang quan tâm. Trong bài viết này, TopCV sẽ giúp bạn có câu trả lời rõ ràng và chi tiết nhất. 

BHXH 1 lần là gì?

Căn cứ vào Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Bảo hiểm xã hội 1 lần là mức hỗ trợ nhằm bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi sụt giảm thu nhập do ốm đau, thai sản hay bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết.

Điều kiện rút BHXH 1 lần

BHXH 1 lần là một trong các quyền lợi mà người lao động sẽ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định quy của Pháp Luật. 

Căn cứ vào quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, người lao động có thể yêu cầu nhận BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
• Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH;
• Ra nước ngoài để định cư;
• Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

>>> Xem thêm: Điều kiện được nhận giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH

Rút BHXH 1 lần rồi có đóng lại được không?

Ngoài ra, tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 cũng quy định Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng sau đây phải tham gia BHXH bắt buộc:

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
• Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức;
• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
• Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
• Người hưởng chế độ phu nhân hoặc phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định tại khoản 4 Điều 123 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Như vậy, trường hợp lao động đã rút BHXH 1 lần và đi làm ở công ty mới, người lao động vẫn có thể tiếp tục tham gia (đóng lại) BHXH.

>>> Xem thêm: Rút bảo hiểm xã hội 1 lần ở đâu? Cập nhật mới nhất

Những quyền lợi người lao động được nhận sau khi tham gia lại BHXH

Quyền lợi khi tham gia lại Bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ phụ thuộc vào thời gian đóng và loại hình bảo hiểm tham gia. Theo quy định tại Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng những quyền lợi sau:

1) Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2) Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

3) Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

• Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
• Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
• Thông qua người sử dụng lao động.

4) Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

• Đang hưởng lương hưu;
• Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;
• Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
• Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

5) Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.

6) Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

7) Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

8) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Theo Chương IV Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

1) Chế độ hưu trí

2) Chế độ tử tuất

Sau khi rút BHXH 1 lần, người lao động có thể tham gia đóng BHXH bắt buộc hoặc BHXH tự nguyện. Lúc này, quyền lợi sẽ được tính từ thời điểm bắt đầu đóng lại và được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của Pháp luật.

>>> Xem thêm: Cách tính bảo hiểm xã hội 1 lần theo quy định mới nhất

Cách tham gia BHXH sau khi đã rút BHXH 1 lần

Như đã đề cập ở trên, người lao động đã rút BHXH 1 lần vẫn có thể tiếp tục tham gia BHXH. Tuy nhiên, sau khi đã hưởng BHXH 1 lần, Cơ quan BHXH sẽ thu hồi lại sổ BHXH của người lao động. 

Mặt khác, theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mỗi cá nhân khi tham gia BHXH sẽ được Cơ quan BHXH cấp cho một mã số BHXH, ghi nhận mã số này trên sổ BHXH và thẻ BHYT của người lao động. Mã số này là cơ sở để Cơ quan BHXH quản lý thông tin tham gia BHXH của người lao động. Mặc dù sổ BHXH sẽ bị thu hồi sau khi rút BHXH 1 lần nhưng mã số BHXH của người lao động vẫn còn tồn tại trên cơ sở dữ liệu. 

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 23, Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, doanh nghiệp khai thông tin tham gia BHXH sẽ không cần nộp lại sổ BHXH của người lao động. Vì thế, khi làm thủ tục báo tăng hoặc đóng BHXH cho người lao động, doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:

Bước 1: Lập Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS), danh sách người lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS). Trong đó, khai thông tin mã số BHXH trước đó cho người lao động.

Bước 2: Điền đầy đủ thông tin trên Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

Sau khi điền đầy đủ thông tin, đơn vị sử dụng lao động cần nộp lại 01 bộ hồ sơ bao gồm đầy đủ giấy tờ trên cho cơ quan BHXH quản lý. Cơ quan BHXH sẽ tiếp nhận hồ sơ và tiến hành cấp sổ BHXH mới cho người lao động. Tuy nhiên, mã số BHXH trước đó vẫn được giữ nguyên.

Bảo hiểm xã hội một lần là một chính sách an sinh xã hội của Nhà nước dành cho người lao động tham gia BHXH. Vì vậy, trước khi quyết định rút BHXH 1 lần, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng. Khi rút BHXH một lần, bạn sẽ mất đi cơ hội được hưởng lương hưu và các quyền lợi dài hạn khác. Trong trường hợp bạn phải rút BHXH một lần, hãy lưu ý đến cách tính BHXH 1 lần để đảm bảo quyền lợi của bản thân.

Hiện nay, trong số các công cụ tính BHXH trực tuyến, công cụ Tính bảo hiểm xã hội 1 lần của TopCV đang được nhiều người lao động tin dùng. Không chỉ có giao diện thân thiện, dễ sử dụng và khả năng cung cấp thông tin nhanh chóng, chính xác theo quy định của Pháp luật, công cụ này còn diễn giải cách tính BHXH một lần một cách rõ ràng, giúp bạn dễ dàng nắm bắt được thông tin. Hãy sử dụng công cụ BHXH một lần của TopCV ngay:

Trên đây là toàn bộ những cập nhập, chia sẻ của TopCV về rút BHXH 1 lần rồi có đóng lại được không, hy vọng những thông tin này sẽ giúp bạn rõ hơn về điều kiện và cách thức tham gia lại BHXH sau khi đã rút BHXH 1 lần.