Công ty cổ phần MISA tuyển dụng vị trí nào? Ứng tuyển ra sao?

Sau hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần MISA đã khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện SaaS (Software-as-a-Service). Không chỉ gây ấn tượng với chất lượng sản phẩm, dịch vụ vượt trội, MISA còn được biết đến là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu trong ngành Công nghệ thông tin.

Với văn hóa doanh nghiệp cởi mở cùng chính sách phúc lợi hấp dẫn, Công ty Cổ phần MISA là bến đỗ lý tưởng đối với nhiều bạn trẻ, nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát huy tối đa năng lực và xây dựng nền tảng vững chắc cho con đường phát triển sự nghiệp sau này.

Vậy hiện tại công ty cổ phần MISA tuyển dụng những vị trí nào? Quy trình ứng tuyển việc làm tại công ty ra sao? Hãy cùng TopCV tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây!

Giới thiệu về Công ty Cổ phần MISA

Công ty Cổ phần MISA là đơn vị tiên phong phát triển hệ sinh thái sản phẩm số, hỗ trợ các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân trong quá trình chuyển đổi số toàn diện ở mọi lĩnh vực, quy mô và ngành nghề. 

Trong hơn 30 năm hình thành và phát triển, MISA vinh dự đồng hành cùng các Bộ, Ban, Ngành trong chương trình Chuyển đổi số quốc gia, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước. Bên cạnh đó, Công ty Cổ phần MISA cũng không ngừng nghiên cứu, phát triển các nền tảng, phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin tiên tiến, giúp khách hàng cá nhân và doanh nghiệp làm việc theo cách thức hiện đại và hiệu quả hơn. 

Hệ sinh thái giải pháp số của Công ty Cổ phần MISA bao gồm nhiều sản phẩm đa dạng như:

• Giải pháp dành cho hộ kinh doanh: phần mềm quản lý nhà hàng MISA Cukcuk, phần mềm quản lý cửa hàng MISA eShop, phần mềm bán hàng online MISA OCM, phần mềm hóa đơn điện tử MISA MeInvoice, phần mềm AMIS Kế toán HKD.
• Giải pháp dành cho doanh nghiệp: nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS, tích hợp toàn bộ các nghiệp vụ quản trị như: Tài chính - Kế toán, Marketing - Bán hàng, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý điều hành.
• Giải pháp cho cơ quan nhà nước: nền tảng quản trị tài chính Nhà nước MISA Fingov, nền tảng Giáo dục MISA EMIS Công lập, nền tảng quản lý CBCCVC MISA PeGov.
• Giải pháp cho tổ chức giáo dục tư thục: phần mềm EMIS Kindergarten.
• Giải pháp cho cá nhân: phần mềm quản lý tài chính MISA MoneyKeeper, nền tảng cho Golfer MISA Golf.

Với tinh thần “sáng tạo vì một thế giới thông minh bằng sản phẩm công nghệ trí tuệ Việt”, Công ty Cổ phần MISA không ngừng đổi mới về khoa học, công nghệ và mô hình quản trị. Nhờ đó, công ty đã gặt hái nhiều thành tựu nổi bật như:

• 05 văn phòng đại diện tại Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ và Buôn Ma Thuột.
• 3,5 triệu khách hàng cá nhân; 270.000 khách hàng doanh nghiệp và hộ kinh doanh; 80.000 khách hàng thuộc khối hành chính sự nghiệp.
• 20.000+ khách hàng toàn cầu tại 22 quốc gia.

Nỗ lực “Phụng sự xã hội” của MISA cũng được ghi nhận thông qua hàng loạt giải thưởng và danh hiệu danh giá như:

• Giải Vàng “Make in Vietnam 2024” với sản phẩm MISA Lending
• Giải thưởng “Sao Vàng Đất Việt 2024”
• Danh hiệu “Thương hiệu Quốc gia Việt Nam 2024” do Thủ tướng và Bộ trưởng Bộ Công thương trao tặng
• Giải thưởng “Sao Khuê 2024” do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức
• Danh hiệu “Nhà cung cấp phần mềm điện toán đám mây tiêu biểu” tại Hội thảo World Mobile Broadband & ICT 2024

Là một trong những doanh nghiệp được Chính phủ tin tưởng giao nhiệm vụ tham gia chuyển đổi số quốc gia, MISA tiếp tục khẳng định vị thế là công ty công nghệ uy tín và có đóng góp tích cực cho xã hội. Sự hỗ trợ từ Chính phủ cùng nhu cầu chuyển đổi số ngày càng tăng của các doanh nghiệp hứa hẹn mở ra nhiều triển vọng phát triển cho MISA trong thời gian tới.

Hiện tại, công ty có trụ sở tại: tầng 9, tòa nhà Technosoft, phố Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, Hà Nội.

>>> Tham khảo danh sách việc làm lương cao, đãi ngộ tốt tại Công ty Cổ phần MISA:

Tìm việc làm tại Công ty Cổ phần MISA

Xem tất cả

{{ job.title }} {{ job.company.name }}

{{ job.salary }}

{{ job.short_cities }}

Ứng tuyển

Xem tất cả

Top 05 lý do nên ứng tuyển vào Công ty Cổ phần MISA

Năm 2023, Công ty Cổ phần MISA vinh dự được xướng tên trong Top 10 nơi làm việc tốt nhất trong ngành Công nghệ thông tin và Viễn thông tại Việt Nam. Đây là danh hiệu do Viet Research phối hợp cùng Báo Đầu tư tổ chức, ghi nhận những nỗ lực của công ty trong việc xây dựng chính sách đãi ngộ toàn diện và kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp cho nhân viên.

Chính nhờ định hướng phát triển bền vững lấy con người làm trung tâm, MISA đã trở thành điểm nơi làm việc lý tưởng, thu hút quan tâm của đông đảo ứng viên trên cả nước. Dưới đây là 5 lý do mà bạn nên ứng tuyển vào Công ty Cổ phần MISA:

Lương thưởng cạnh tranh, phúc lợi đa dạng

Công ty Cổ phần MISA xây dựng cơ chế thu nhập rõ ràng, minh bạch, phù hợp từng vị trí công việc và trình độ chuyên môn của mỗi cá nhân. Công ty đảm bảo mang đến mức thu nhập tốt và chế độ phúc lợi xứng đáng với những đóng góp của đội ngũ nhân sự, từ đó giúp họ yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài cùng tổ chức. 

Cụ thể, khi gia nhập Công ty Cổ phần MISA, bạn sẽ được hưởng những chính sách đãi ngộ hấp dẫn như:

• Mức thu nhập cạnh tranh, bao gồm: lương cứng, thưởng doanh số, thưởng theo chiến dịch (tháng/quý) cùng các khoản phụ cấp đa dạng khác.
• Đánh giá tăng lương 2-4 lần/năm với cơ hội tăng lương trung bình 50-70%/năm.
• Các khoản thưởng đa dạng như: thưởng sáng kiến, thưởng nóng cho Nhân viên xuất sắc theo chiến dịch, thưởng Nhân viên xuất sắc tháng/6 tháng/năm, v.vv..
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo đúng quy định của nhà nước, bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, v.vv.. cùng chế độ chăm sóc sức khỏe tại hệ thống Medlatec.
• Các phúc lợi khác như: quà sinh nhật, teambuilding, nghỉ mát hàng năm, quà 8/3, hỗ trợ kết hôn, sinh con, v.vv..

Không chỉ quan tâm đến đội ngũ cán bộ nhân viên, Công ty Cổ phần MISA còn liên tục mở rộng chính sách chăm sóc gia đình thông qua các giải thưởng như: “Bàn tay Vàng” và “Gấu Vàng”. Đây là minh chứng cho cam kết của công ty trong việc mang đến chế độ phúc lợi toàn diện, đồng hành cùng nhân viên trong cả công việc lẫn đời sống cá nhân.

Môi trường làm việc gắn kết, trẻ trung, năng động

Công ty Cổ phần MISA chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc trưng, riêng biệt, đóng vai trò là nền tảng gắn kết mọi nguồn lực trong tổ chức. Trong đó,  văn hóa “Thấu hiểu – Kết nối – Chia sẻ” được xây dựng và triển khai đồng bộ tại tất cả các cơ sở trên toàn quốc, hướng tới mục tiêu tạo ra một tập thể đoàn kết, vững mạnh, cùng nhau mang đến những sản phẩm, dịch vụ hữu ích cho khách hàng.

Tại MISA, khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên được thu hẹp, nơi các cấp quản lý luôn gần gũi và thân thiện với nhân viên. Điều này giúp toàn thể đội ngũ đoàn kết với nhau, đồng lòng sát cánh để vượt qua những nhiệm vụ khó khăn và hoàn thành mục tiêu chung của tổ chức. Theo ông Lữ Thành Long, Nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Hội  Đồng Quản Trị MISA chia sẻ: “Muốn xây dựng một tập thể đoàn kết thì không thể tạo ra khoảng cách giữa lãnh đạo và nhân viên. Chỉ khi xích lại gần nhau thì mới có thể đồng lòng, đồng chí hướng được”. 

Bên cạnh đó, MISA còn đặc biệt chú trọng xây dựng mô hình làm việc “Oneteam”, khuyến khích sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận như: Phát triển phần mềm, PR, Marketing, Đào tạo tư vấn triển khai để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Không chỉ phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn kết, ban lãnh đạo Công ty Cổ phần MISA còn xây dựng môi trường làm việc trẻ trung, năng động thông qua việc tổ chức và duy trì các hoạt động văn thể mỹ. Với mục tiêu nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự kết nối nội bộ, công ty đã thành lập nhiều CLB sở thích như: Bóng đá, Văn nghệ, Cầu Lông, Tennis, Pickleball, v.vv.. 

Bên cạnh đó, các chương trình như teambuilding, du lịch thường niên, giải thể thao nội bộ, cuộc thi MISA’s Got Talent, v.vv.. luôn nhận được sự quan tâm và tham gia sôi nổi từ đội ngũ nhân viên trên toàn quốc. Những hoạt động này không chỉ là sân chơi giải trí sau giờ làm việc mà còn là cầu nối tinh thần, khơi dậy năng lượng tích cực và thúc đẩy tinh thần đồng đội trong toàn công ty.

Lợi thế cho ứng viên chất gia nhập doanh nghiệp hàng đầu

Các doanh nghiệp lớn thường chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm mới tại các công ty uy tín, hãy truy cập TopCV Pro, nơi ứng viên chất và doanh nghiệp hàng đầu cùng nhau tiến bước.

Đây là một không gian tuyển dụng chuyên biệt, giúp bạn có thêm sự lựa chọn, khám phá vô vàn cơ hội việc làm chất lượng, được chọn lọc phù hợp với hồ sơ của bạn. Với TopCV Pro, chúng tôi hy vọng có thể tiếp thêm lợi thế, giúp bạn viết tiếp những cột mốc đáng trân quý trên hành trình sự nghiệp.

Khám phá ngay

>>> Xem thêm: TopCV Pro – Không gian tuyển dụng chuyên biệt kết nối Ứng viên chất với Doanh nghiệp hàng đầu

Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, đề cao sự sáng tạo

Với phương châm “Sáng tạo làm nên khác biệt”, Công ty Cổ phần MISA luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, nơi mọi cá nhân đều được tôn trọng, lắng nghe và khuyến khích phát triển những ý tưởng mới mẻ, đột phá. MISA tin rằng, khi được tin tưởng trao quyền, mỗi nhân viên sẽ phát huy tối đa năng lực, không ngừng hoàn thiện bản thân và đóng góp những giá trị thiết thực cho tổ chức.

Để thúc đẩy tinh thần sáng tạo của nhân viên, Ban lãnh đạo công ty cũng chú trọng thiết kế không gian làm việc mở, hiện đại, tạo điều kiện cho các thành viên dễ dàng trao đổi và cùng nhau thực thi những ý tưởng đổi mới. Đây cũng chính là nền tảng giúp công ty không ngừng cải thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ và mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Làm việc thông minh với công nghệ số 

Là doanh nghiệp công nghệ hàng đầu, MISA mang đến cho nhân sự môi trường làm việc hiện đại, nơi công nghệ số được ứng dụng toàn diện để nâng cao hiệu suất làm việc. Tùy theo tính chất công việc, nhân viên sẽ được trang bị các thiết bị cần thiết như máy tính, tai nghe, thẻ, sim điện thoại, v.vv.. cùng các phần mềm hiện đại hỗ trợ công việc như: phần mềm CRM, nền tảng MISA AMIS, phần mềm Chữ ký số, công cụ quản lý công việc Jira, v.vv.. Việc tích hợp công nghệ vào quy trình vận hành không chỉ giúp rút ngắn thời gian xử lý công việc mà còn nâng cao chất lượng công việc của toàn bộ đội ngũ.

Bên cạnh đó, khi gia nhập MISA, bạn không chỉ biết cách làm đúng, mà còn được rèn luyện tư duy “làm nhanh - làm hiệu quả - làm bằng công nghệ”. Đồng thời, bạn sẽ có cơ hội tiếp cận những xu hướng công nghệ tiên tiến nhất như: Trí tuệ nhân tạo (AI), Thực tế ảo tăng cường (VRA), Blockchain và Big Data. Đây chính là hành trang vững chắc giúp bạn tự tin phát triển sự nghiệp trong thời đại số hóa và sẵn sàng đón đầu những thay đổi trong tương lai.

Chính sách phát triển nhân sự toàn diện

Trong suốt 31 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần MISA luôn xem con người là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Ngay từ những ngày đầu thành lập, MISA đã xác định đào tạo và phát triển nhân sự là một trong những chiến lược trọng tâm để nâng cao năng lực nội tại và tạo ra lợi thế cạnh tranh của công ty. 

Do đó, MISA đã triển khai nhiều chương trình đào tạo bài bản, nhằm trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết cho từng nhóm đối tượng cụ thể như học viên, nhân viên và đội ngũ quản lý. Cụ thể, mỗi cá nhân khi gia nhập MISA sẽ được:

• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ được thiết kế theo từng giai đoạn phát triển, với lộ trình rõ ràng và cá nhân hóa.
• Tiếp cận hệ thống tài liệu phong phú và các khóa học trực tuyến trên nền tảng E-learning của công ty.
• Được hỗ trợ tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu từ chuyên gia bên ngoài cũng như các hội thảo, sự kiện chuyên môn uy tín trong ngành.
• Trực tiếp ứng dụng kiến thức vào các dự án thực tế, từ đó nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn.
• Tham gia các cuộc thi, phong trào nội bộ như chương trình đào tạo cán bộ nguồn “Trại Huấn luyện Hổ tướng”, Phong trào KAIZEN, Ngày hội sản xuất, v.vv..

Bên cạnh đó, MISA còn xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch, dựa trên hiệu quả công việc và năng lực làm việc thực tế của từng cá nhân. Những nhân sự có thành tích nổi bật hoàn toàn có thể trở thành Chuyên gia hoặc được đề bạt lên vị trí Quản lý cấp trung hoặc cấp cao. Cụ thể:

• Quản lý: Với những cán bộ nhân viên có năng lực và nguyện vọng trở thành quản lý, công ty sẽ quy hoạch cán bộ nguồn và đào tạo các kỹ năng cần thiết để bạn sẵn sàng đảm nhận vị trí mới khi tổ chức cần.
• Chuyên gia: Với những nhân sự mong muốn đi theo hướng phát triển chuyên môn, MISA sẽ tạo điều kiện để bạn học hỏi, thực hành và nâng cao kỹ năng chuyên sâu, từ đó trở thành Chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình.

Như vậy, khi trở thành Nhân viên chính thức của Công ty Cổ phần MISA, bạn luôn được tạo điều kiện để phát triển năng lực cá nhân và có cơ hội thăng tiến trên con đường sự nghiệp.

Công ty cổ phần MISA tuyển dụng vị trí nào?

Với chính sách đãi ngộ toàn diện và môi trường làm việc chuyên nghiệp, các cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần MISA luôn nhận được sự quan tâm của đông đảo ứng viên tài năng trên toàn quốc. Nếu bạn mong muốn gia nhập công ty công nghệ hàng đầu này, hãy truy cập chuyên trang tuyển dụng của Công ty Cổ phần MISA trên TopCV để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.

Dưới đây là một số vị trí việc làm HOT tại MISA mà bạn có thể tham khảo:

Nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh là một trong những vị trí việc làm nổi bật tại Công ty Cổ phần MISA, với mức thu nhập cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn. Vị trí này sẽ thực hiện các nhiệm vụ chính sau:

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm khách hàng tiềm năng dựa trên data công ty cung cấp, đồng thời xây dựng mối quan hệ với các khách hàng cũ từ kênh mạng xã hội, website, affiliate, hội thảo, v.vv..
• Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng tiềm năng thông qua gặp gỡ trực tiếp hoặc trao đổi qua các nền tảng trực tuyến.
• Tư vấn giải pháp phù hợp cho khách hàng và thực hiện thuyết trình, demo sản phẩm.
• Báo giá, đàm phán hợp đồng và thống nhất phương án triển khai với khách hàng.

Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi: từ 21-28 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng, Marketing, v.vv.. hoặc đang chờ bằng (có thể làm full-time).
• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Có tinh thần chủ động và trách nhiệm trong công việc.

>>> Xem thêm: Nhân viên kinh doanh/Sales là gì? Từ A đến Z về nghề Sales

Nhân viên chăm sóc khách hàng

Công ty Cổ phần MISA tuyển dụng Nhân viên Chăm sóc khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và hỗ trợ người dùng trong suốt quá trình sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty. Vị trí này đóng vai trò là cầu nối giữa khách hàng và doanh nghiệp, góp phần xây dựng lòng tin và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng. 

Mô tả công việc:

• Chủ động tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ khách hàng theo chính sách phân hạng, nhằm đảm bảo khách hàng sử dụng sản phẩm hiệu quả, hài lòng với dịch vụ của công ty và sẵn sàng giới thiệu tới những người dùng tiềm năng khác.
• Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng trong quá trình gia hạn dịch vụ.
• Thu thập lý do khách hàng không sử dụng sản phẩm/dịch vụ, đồng thời đề xuất cải tiến sản phẩm, chính sách tới các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi: từ 21 đến 27 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán.
• Có kiến thức nền tảng về Nguyên lý kế toán hoặc Kế toán tài chính.
• Yêu thích công việc giao tiếp qua điện thoại.
• Giọng nói dễ nghe, phát âm rõ ràng, không nói ngọng, không sử dụng giọng địa phương.

>>> Xem thêm: Nhân viên chăm sóc khách hàng là gì? Mô tả công việc và mức lương

Nhân viên phát triển đối tác

Vị trí Nhân viên phát triển đối tác tại Công ty Cổ phần MISA phụ trách kết nối và mở rộng mạng lưới quan hệ với các tổ chức/cá nhân làm dịch vụ Kế toán, Thuế cho Hộ kinh doanh. Công ty sẽ cung cấp danh sách khách hàng tiềm năng, hỗ trợ bạn hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Mô tả công việc:

• Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mối quan hệ hợp tác với các tổ chức/cá nhân làm dịch vụ kế toán và đại lý thuế cho hộ kinh doanh.
• Đề xuất các chương trình hợp tác, hỗ trợ đối tác tăng doanh thu và số lượng khách hàng.
• Thiết kế các chương trình đào tạo giúp đối tác nâng cao khả năng tư vấn và thuyết phục khách hàng tham gia sử dụng nền tảng của MISA.
• Giám sát hoạt động Marketing và bán hàng của đối tác nhằm đảm bảo tuân thủ các chính sách hợp tác.

Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi: từ 22 đến 30 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính doanh nghiệp, Kiểm toán, hoặc các ngành liên quan khác
• Yêu thích công việc kết nối với khách hàng.
• Năng động, tự tin, giao tiếp tốt và có tinh thần nhiệt huyết trong công việc.

Chuyên viên đào tạo triển khai

Chuyên viên đào tạo triển khai đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ khách hàng chuyển đổi dữ liệu và triển khai thành công phần mềm MISA vào quy trình vận hành của doanh nghiệp. Với nền tảng kiến thức chuyên sâu về sản phẩm, vị trí này không chỉ hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm mà còn tiếp nhận phản hồi thực tế để đóng góp vào quá trình cải tiến sản phẩm.

Mô tả công việc:

• Đào tạo và chuyển giao nền tảng phần mềm cho đối tác, đảm bảo đối tác có đủ năng lực hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm hiệu quả.
• Hỗ trợ đối tác trong quá trình chuyển đổi dữ liệu kế toán từ các hệ thống khác lên nền tảng MISA ASP.
• Trực tiếp hoặc phối hợp cùng đối tác đào tạo khách hàng, đảm bảo khách hàng sử dụng thành thạo nền tảng trong quá trình triển khai.
• Giám sát chất lượng các buổi đào tạo do đối tác thực hiện.
• Đề xuất cải tiến sản phẩm và cập nhật tài liệu hướng dẫn, giúp việc sử dụng phần mềm trở nên dễ dàng hơn.

Yêu cầu ứng viên:

• Độ tuổi: từ 22 đến 26 tuổi.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán.
• Yêu thích công việc giảng dạy, chia sẻ và có khả năng biên soạn tài liệu hướng dẫn.
• Thích ứng nhanh với công nghệ mới.
• Sẵn sàng đi công tác để hỗ trợ triển khai sản phẩm cho khách hàng.
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

Senior Digital Marketing Executive

Nhằm tiếp cận khách hàng hiệu quả trên nền tảng số, Công ty Cổ phần MISA tuyển dụng Senior Digital Marketing Executive, phụ trách vận hành và tối ưu hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo trực tuyến. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng độ phủ thương hiệu và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.

Mô tả công việc:

• Lên kế hoạch và tối ưu trực tiếp chuyển đổi trên các nền tảng như: Facebook Ads, Google Ads.
• Nghiên cứu sản phẩm, insight khách hàng, xu hướng thị trường và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh trên các nền tảng quảng cáo.
• Thực hiện A/B testing và theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất của các chiến dịch, từ đó đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả quảng cáo.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như: Content, Design, Sản phẩm, v.vv.. để xây dựng nội dung truyền thông phù hợp với khách hàng mục tiêu.
• Tham gia phát triển Landing page, Product page, đảm bảo phù hợp với định hướng sản phẩm.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Digital Marketing, Marketing, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có từ 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành và tối ưu chuyển đổi trên các nền tảng quảng cáo, đặc biệt là Facebook Ads và Google Ads.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực B2B hoặc SaaS (Software as a Service).
• Có khả năng thẩm mỹ tốt.
• Có kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế như: Canva, CapCut.
• Ưu tiên ứng viên thành thạo công cụ đo lường như: Google Analytics, Google Tag Manager.

>>> Xem thêm: Digital Marketing là gì? 9 Kỹ năng "sống còn" cho dân Digital Marketing

Chuyên viên Social Media

Chuyên viên Social Media là một trong những vị trí việc làm được nhiều bạn trẻ quan tâm, đặc biệt là với những người yêu thích công việc sáng tạo. Môi trường làm việc cởi mở tại Công ty Cổ phần MISA sẽ giúp bạn thỏa sức sáng tạo những ý tưởng độc đáo và phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch và phát triển hệ thống kênh sản phẩm, kênh vệ tinh trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok.
• Triển khai các chiến dịch marketing hỗ trợ hoạt động kinh doanh, nhằm thu hút khách hàng tiềm năng.
• Tối ưu hình ảnh, video trên các nền tảng mạng xã hội nhằm tăng độ nhận diện và tỉ lệ chuyển đổi.
• Tham gia sản xuất nội dung quảng cáo trên các kênh mạng xã hội.
• Thu thập và phân tích số liệu, insight khách hàng, từ đó đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả nội dung.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để tối ưu hóa nội dung truyền thông.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, từng tham gia xây dựng và phát triển kênh Fanpage, TikTok.
• Hiểu rõ thuật toán của các nền tảng mạng xã hội và nhạy bén với xu hướng mới.
• Có kinh nghiệm xây dựng kênh TikTok/Fanpage cá nhân là lợi thế.
• Có kỹ năng nghiên cứu insight khách hàng và lập kế hoạch sản xuất nội dung.
• Có khả năng sản xuất nhiều định dạng nội dung khác nhau như text, hình ảnh và video.
• Ưu tiên ứng viên biết sử dụng các công cụ AI và có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing B2B.

>>> Xem thêm: Social Media Specialist là gì? Làm gì? Cơ hội phát triển ra sao?

Talent Acquisition

Vị trí Talent Acquisition đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút và chiêu mộ những ứng viên tiềm năng, phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp. Tại Công ty Cổ phần MISA, vị trí này vừa tham gia vào công tác tuyển dụng, vừa chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho doanh nghiệp. 

Mô tả công việc:

1. Công tác tuyển dụng (90%)

• Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc khối: Kinh doanh, Hỗ trợ và Chăm sóc khách hàng, Back Office, v.vv.. ở nhiều level khác nhau.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh/nguồn phù hợp, đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu về số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch.
• Thực hiện các bước sàng lọc, sơ loại hồ sơ và phỏng vấn ứng viên.
• Tổ chức triển khai các quy trình đào tạo và onboarding cho nhân sự mới.

2. Công tác xây dựng thương hiệu tuyển dụng (10%)

• Tham gia các hoạt động hợp tác với trường Đại học nhằm kết nối sinh viên và doanh nghiệp.
• Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng social.

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Quản trị doanh nghiệp, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc kinh doanh B2B.
• Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng phổ biến.
• Có kỹ năng giao tiếp và kết nối tốt.

Thực tập sinh

Nhằm tạo điều kiện cho các bạn trẻ tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng nghề nghiệp, Công ty Cổ phần MISA tuyển dụng Thực tập sinh tại nhiều vị trí thuộc các phòng ban khác nhau. Khi làm việc tại MISA, bạn sẽ được trực tiếp tham gia vào các dự án thực tiễn, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp và phát triển các kỹ năng phù hợp yêu cầu công việc. 

Đồng hành cùng bạn là đội ngũ Mentor tận tâm, giàu kinh nghiệm, sẵn sàng hỗ trợ trong suốt quá trình thực tập. Đặc biệt, những Thực tập sinh xuất sắc sẽ có cơ hội trở thành Nhân viên chính thức tại MISA với mức lương khởi điểm cạnh tranh và nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn. 

>>> Để cập nhật tin tuyển dụng Thực tập sinh mới nhất tại Công ty Cổ phần MISA, bạn có thể truy cập trang Tìm kiếm việc làm của TopCV. Tìm việc ngay!

Tìm việc làm Thực tập sinh

Quy trình tuyển dụng tại Công ty Cổ phần MISA

Nếu bạn quan tâm đến các vị trí việc làm tại Công ty Cổ phần MISA và mong muốn nộp đơn ứng tuyển, hãy tham khảo quy trình tuyển dụng được TopCV tổng hợp trong phần dưới đây:

Lưu ý: Quy trình tuyển dụng tại Công ty Cổ phần MISA có thể điều chỉnh linh hoạt tùy thuộc vào yêu cầu và tính chất công việc đặc thù của từng vị trí. Do đó, các thông tin mà TopCV chia sẻ dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo và có thể không hoàn toàn giống với quy trình thực tế tại MISA. Quy trình chính thức sẽ được công ty cung cấp chi tiết trong từng thông báo tuyển dụng.

Bước 1: Tiếp nhận và sơ loại hồ sơ

Bộ phận Tuyển dụng của Công ty Cổ phần MISA sẽ tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển qua các nền tảng tuyển dụng và các kênh truyền thông chính thức của công ty như: website, Facebook, LinkedIn. Trong đó, TopCV là một trong những kênh tuyển dụng phổ biến được nhiều ứng viên lựa chọn để nộp hồ sơ ứng tuyển. Tại TopCV, bạn có thể dễ dàng nộp CV, thư giới thiệu (Cover Letter) và theo dõi trạng thái xử lý hồ sơ ngay trên nền tảng.

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, Bộ phận Tuyển dụng sẽ tiến hành sơ loại để lựa chọn ra những ứng viên phù hợp nhất. Những ứng viên tiềm năng sẽ được liên hệ để mời tham gia vòng phỏng vấn trực tiếp.

>>> Tham khảo thêm danh sách mẫu CV theo vị trí công việc trên TopCV để nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, đúng chuẩn!

Bước 2: Phỏng vấn và thuyết trình 

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên với văn hóa doanh nghiệp. Để tự tin hơn khi trao đổi với nhà tuyển dụng, bạn nên tìm hiểu trước thông tin về công ty, sản phẩm cũng như yêu cầu cụ thể đối với vị trí ứng tuyển.

Ngoài ra, trong buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ có cơ hội trình bày năng lực bản thân, chia sẻ cách thức làm việc và định hướng phát triển nghề nghiệp tại MISA. Đây cũng là dịp để bạn tìm hiểu thêm về công việc, môi trường làm việc và các chế độ phúc lợi tại công ty. 

Bước 3: Thử việc

Sau vòng phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thông báo kết quả chính thức đến từng ứng viên. Những ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia quá trình thử việc để làm quen với công việc thực tế và văn hóa doanh nghiệp. 

Trong thời gian này, công ty sẽ đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của bạn với yêu cầu công việc. Nếu xuất sắc vượt qua giai đoạn thử việc, bạn sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức và trở thành Nhân viên của Công ty Cổ phần MISA.

Trên đây là những thông tin tuyển dụng chi tiết tại Công ty Cổ phần MISA. Hy vọng rằng những chia sẻ trên sẽ hữu ích cho quá trình ứng tuyển việc làm của bạn. Đừng quên truy cập trang Tìm kiếm việc làm của TopCV để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn từ các doanh nghiệp uy tín!