Tham khảo những "mẹo hay" từ TopCV để trình bày CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại, gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Với vai trò là một Trưởng phòng Hành chính nhân sự dày dặn kinh nghiệm, bạn hiểu rõ những phẩm chất cần thiết để một ứng viên tỏa sáng. Tuy nhiên, việc tự đánh giá và trình bày bản thân trong CV một cách khách quan, thuyết phục lại là một thách thức không nhỏ. Làm thế nào để CV của bạn không chỉ liệt kê kinh nghiệm và thành tích, mà còn làm nổi bật được giá trị, thể hiện được khả năng đóng góp cho tổ chức?
Bài viết dưới đây của TopCV sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết và ví dụ thực tế để bạn xây dựng một CV Trưởng phòng Hành chính Nhân sự ấn tượng, mở rộng cánh cửa cơ hội nghề nghiệp mơ ước.
Tham khảo mẫu CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự trên TopCV
Cách viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc là phần quan trọng giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng nắm bắt định hướng của bạn và đánh giá sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Để viết mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng cho vai trò Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, hãy lưu ý các điểm sau:
Ngắn gọn, súc tích: Nội dung cần tập trung vào kinh nghiệm, thế mạnh và định hướng phát triển của bạn trong lĩnh vực nhân sự
Chứa từ khóa liên quan: Lựa chọn các từ khóa quan trọng từ mô tả công việc để thể hiện sự phù hợp với vị trí ứng tuyển
Làm nổi bật kinh nghiệm và năng lực cốt lõi: Nhấn mạnh số năm kinh nghiệm, khả năng quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chính sách và quản trị hành chính
Gắn với kết quả cụ thể: Nếu có thể, hãy đề cập đến các thành tựu có thể đo lường được để tăng tính thuyết phục
Thể hiện sự phù hợp với văn hóa doanh nghiệp: Ngoài năng lực chuyên môn, mục tiêu nghề nghiệp cũng nên phản ánh sự đồng điệu với giá trị cốt lõi và tầm nhìn của công ty
Dưới đây là dụ về cách viết NÊN và KHÔNG NÊN cho phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc Trưởng phòng Hành chính nhân sự
NÊN
Với hơn 5 năm kinh nghiệm tại các vị trí Quản lý phòng Hành chính Nhân sự, tôi đã xây dựng và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ. Tôi có kinh nghiệm thiết kế chính sách lương – thưởng – phúc lợi, quản lý quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mong muốn của tôi trong 2-3 năm tới là trở thành Giám đốc Nhân sự, đóng góp vào chiến lược nhân sự dài hạn, giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài.
KHÔNG NÊN
Tôi có nhiều kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Quản lý phòng Hành chính Nhân sự, đã xây dựng và tối ưu hệ thống quản trị nhân sự, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ. Mục tiêu của tôi là giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài.
Cách viết kinh nghiệm chuyên môn trong CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Phần kinh nghiệm chuyên môn trong CV không chỉ đơn thuần liệt kê các nhiệm vụ đã thực hiện, mà còn cần thể hiện rõ giá trị bạn mang lại cho doanh nghiệp. Bạn có thể tham khảo một số gợi ý sau khi viết phần kinh nghiệm chuyên môn:
Sử dụng cấu trúc đảo ngược thời gian: Liệt kê kinh nghiệm từ công việc gần nhất đến công việc cũ hơn, đảm bảo nhà tuyển dụng nhìn thấy ngay những thành tựu mới nhất của bạn.
Mô tả cụ thể vai trò và kết quả đạt được: Không chỉ đề cập đến trách nhiệm công việc, mà hãy làm nổi bật những kết quả đạt được, nhấn mạnh cách bạn đã đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.
Định lượng thành tích: Dùng số liệu cụ thể (tỷ lệ tăng trưởng, chi phí tiết kiệm, số lượng nhân viên quản lý…) để chứng minh hiệu quả công việc. Ví dụ, thay vì chỉ viết “Cải thiện quy trình tuyển dụng”, hãy viết “Giảm 18% chi phí tuyển dụng bằng cách tối ưu quy trình và đàm phán hợp đồng với nhà cung cấp”.
Áp dụng phương pháp STAR: Khi mô tả các dự án quan trọng, hãy sử dụng phương pháp STAR (Situation – Tình huống, Task – Nhiệm vụ, Action – Hành động, Result – Kết quả) để trình bày một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Cách viết kỹ năng trong CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Phần kỹ năng trong CV cần chọn lọc theo yêu cầu công việc, kết hợp giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bạn có thể lựa chọn một trong những kỹ năng sau đây để đưa vào CV:
Kỹ năng cứng
Kỹ năng mềm
Quản lý hệ thống nhân sự (HRIS, ATS)
Tuyển dụng & Đào tạo nhân sự
Quản lý lương thưởng & phúc lợi
Đánh giá hiệu suất lao động
Quản lý quan hệ lao động & giải quyết xung đột
Tuân thủ pháp lý & chính sách nhân sự
Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp
Lãnh đạo & ra quyết định
Giao tiếp & đàm phán
Giải quyết vấn đề & tư duy chiến lược
Quản lý thời gian & tổ chức công việc
Khả năng làm việc nhóm & phối hợp đa phòng ban
Đồng cảm & trí tuệ cảm xúc (EQ)
Cách NÊN và KHÔNG NÊN trình bày kỹ năng trong CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự
NÊN
Kỹ năng:
Quản lý & phát triển nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân viên
Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự: Thiết lập quy trình, chính sách, quy chế nội bộ, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
Kỹ năng lãnh đạo & giao tiếp: Quản lý đội nhóm, làm việc với ban lãnh đạo và các phòng ban, đàm phán hiệu quả
Tin học văn phòng & phần mềm HRM: Thành thạo Microsoft Office, các phần mềm quản lý nhân sự và hệ thống KPI
KHÔNG NÊN
Kỹ năng:
Kỹ năng cứng: Quản trị hệ thống nhân sự, đánh giá hiệu suất lao động
Kỹ năng mềm: Ngoại ngữ, tin học văn phòng, quản lý thời gian
Cách viết trình độ học vấn trong CV Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Phần học vấn trong CV giúp khẳng định năng lực chuyên môn và cam kết phát triển trong lĩnh vực nhân sự. Để tạo ấn tượng, hãy trình bày rõ ràng và ưu tiên những thông tin liên quan nhất.
Bằng cấp: Liệt kê từ cao nhất đến thấp hơn, bao gồm tên bằng, trường đào tạo và năm tốt nghiệp
Chứng chỉ: Nêu rõ các chứng chỉ HR quan trọng (SHRM-CP, PHR), tổ chức cấp và năm nhận
NÊN
Đại học Kinh tế Quốc dân (2016 - 2020)
Chuyên ngành: Quản trị nhân lực
GPA: 3.6 - Tốt nghiệp loại Xuất sắc
Tham khảo thêm các mẫu CV trong ngành Nhân sự/Hành chính
CV Quản lý phòng Hành chính
Tham khảo mẫu CV Quản lý phòng Hành chính trên TopCV
>> Tham khảo thêm các mẫu CV theo vị trí công việc của TopCV để nhanh chóng thiết kế hồ sơ xin việc chuyên nghiệp, ấn tượng.
Một bản CV chuyên nghiệp là chìa khóa giúp bạn chinh phục vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự. Hãy đảm bảo CV của bạn không chỉ đầy đủ thông tin mà còn thể hiện rõ năng lực, kinh nghiệm và giá trị bạn mang lại cho doanh nghiệp. Nếu bạn muốn tạo CV ấn tượng, viết Cover Letter chuyên nghiệp hoặc tìm kiếm cơ hội việc làm Trưởng phòng Hành chính nhân sự phù hợp, hãy truy cập vào TopCV. TopCV cung cấp đa dạng các mẫu CV xin việc làm và mẫu Cover Letter ấn tượng giúp bạn dễ dàng tạo được hồ sơ xin việc, ứng tuyển nhanh chóng vào các công việc mơ ước!
Bạn cần có Tài Khoản Cao Cấp của TopCV để sử dụng mẫu CV này!
Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản Miễn Phí tại đây.
Hiện tại TopCV chỉ hỗ trợ tạo tối đa 0 CV.
Vui lòng xóa CV không sử dụng hoặc sửa lại CV cũ
Dùng mẫu CV:
Bạn muốn tạo CV từ?
Nội dung CV từ máy tính của bạn hoặc
Khôi phục bản chưa lưu
Tiếp tục chỉnh sửa từ bản CV gần nhất bạn chưa lưu
Tạo CV từ đầu
Bắt đầu từ một khung CV trắng không có nội dung gợi ý
Chọn nội dung từ CV đã lưu
Tải CV lên từ thiết bị di động
Tải lên CV từ máy tính, chọn hoặc kéo thả
Hỗ trợ định dạng .doc, .docx, .pdf có kích thước dưới 5MB
Chọn CV
Nhấn để tải lên
Hệ thống đang xử lý CV của bạn, thông thường mất từ 10 đến 15 giây, xin vui lòng đợi !!!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và sử dụng dịch vụ của topcv.vn
Lưu ý
Nếu bạn đã thanh toán nhưng dịch vụ chưa được kích hoạt, tiền sẽ được hoàn về tài khoản
của bạn sau 1-2 ngày làm việc.
Trường hợp bạn không nhận được tiền hoàn sau thời gian trên, vui lòng liên hệ để được hỗ
trợ.
Hotline: (024) 6680 5588 (Giờ hành chính) | Email: hotro@topcv.vn
Cảm ơn bạn đã phản hồi
Chúng tôi đang cập nhật thêm các hình thức thanh toán khác sớm nhất!
Xác nhận
Thông báo
Thành công
Đăng ký nhận thông báo từ TopCV để không bỏ lỡ các cơ hội việc làm tốt nhất từ hàng nghìn doanh nghiệp uy tín tại Việt Nam.
-min684a801ba08a9.png)
